Inspectorii de muncă verifică angajatorii constănțeni. Vezi de ce

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanta  va monitoriza pe toată perioada sezonului rece modul în care  angajatorii respectă masurile ce pot fi aplicate pentru protecţia salariaţilor.      
                                      
Astfel, în perioadele cu temperaturi scăzute  extreme, temperaturi sub minus 20 grade C sau temperaturi  care in conditii de vant intens  pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele condiţii minimale pentru menţinerea starii de sănătate  a salariatilor care lucreaza in aer liber.
Pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor se vor lua urmatoarele masuri :
a) distribuirea de ceai fierbinte  in cantitate de 0,5 – 1  litru/persoana /schimb

b) acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop în care  se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;

c) asigurarea echipamentului de lucru si a echipamentului individual de protectie adecvat;

 În situaţia în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii, vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:

  - reducerea programului de lucru ;

 -   întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţilor în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale, măsuri ce vor fi stabilite dacă temperaturile scăzute extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.


Angajatorii au obligaţia de a lua  masuri pentru prevenirea îmbolnăvirilor  determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, de aceea trebuie sa asigure:
-  examenul medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scazute;
- asigurarea  primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
- trecerea, dupa posibilitati,  in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au containdicatii privind munca la temperaturi extreme.

Sancţiunile contravenţionale prevăzute de ordonanţa de urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă sunt cuprinse între 1500 şi 2500 de lei sau în cazul nerespectării masurilor dispuse de  inspectorii de muncă angajatorii pot primi sancțiuni cuprinse între 5.000 - 10.000 lei. Pe toată durata sezonului rece inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Securitate și Sănătate în Muncă vor monitoriza  aplicarea, de către angajatori, a prevederilor Ordonanței de urgență nr. 99/2000 ,privind condițiile de lucru ale salariaților.