Premieră la Constanţa Se constituie un centru ANTI MOBBING. Despre ce este vorba
Premieră la Constanţa: Se constituie un centru ANTI MOBBING. Despre ce este vorba
15 Sep, 2015 06:54
ZIUA de Constanta
2024
Marime text
Pe rolul Judecătoriei Constanţa- Secţia Civilă a fost înregistrat ieri, dosarul cu număr unic 23609/212/2015 având ca obiect „acordare personalitate juridică”.
Petent în cauză este Asociaţia Mişcarea ANTI MOBBING Constanţa.
Potrivit portalului colfasa.ro în cadrul proiectului "Femeia contează!" a fost lansat primul Centru Anti-Mobbing din România - Centrul pentru prevenirea şi combaterea mobbing-ului şi a discriminării femeilor pe piaţa muncii.
Necesitatea înfiinţării acestui Centru a apărut în urma analizării efectelor devastatoare pe care mobbing-ul le are asupra victimei. Persoana afectată suferă atât din punct de vedere fizic cât şi psihologic, capacitatea de muncă este mult diminuată, stima de sine scade drastic. Prin înfiinţarea acestui Centru se urmăreşte dezvoltarea resurselor şi mecanismelor de reabilitare echitabilă a femeilor, pe piaţa muncii, în vederea promovării egalităţii de gen şi a statutului femeii în mediul profesional, prin combaterea hărţuirii şi discriminării cu caracter psihologic, economic şi social.
Facem precizarea că în cauză nu s-a stabilit un prim termen de înfăţişare.
Petent în cauză este Asociaţia Mişcarea ANTI MOBBING Constanţa.
Potrivit portalului colfasa.ro în cadrul proiectului "Femeia contează!" a fost lansat primul Centru Anti-Mobbing din România - Centrul pentru prevenirea şi combaterea mobbing-ului şi a discriminării femeilor pe piaţa muncii.
Necesitatea înfiinţării acestui Centru a apărut în urma analizării efectelor devastatoare pe care mobbing-ul le are asupra victimei. Persoana afectată suferă atât din punct de vedere fizic cât şi psihologic, capacitatea de muncă este mult diminuată, stima de sine scade drastic. Prin înfiinţarea acestui Centru se urmăreşte dezvoltarea resurselor şi mecanismelor de reabilitare echitabilă a femeilor, pe piaţa muncii, în vederea promovării egalităţii de gen şi a statutului femeii în mediul profesional, prin combaterea hărţuirii şi discriminării cu caracter psihologic, economic şi social.
Facem precizarea că în cauză nu s-a stabilit un prim termen de înfăţişare.
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii