70 de persoane au fost date in somaj

"Curatenie" de sarbatori la Directia pentru Protectia Copilului

Conducerea institutiei a decis ca pana la sfarsitul anului sa fie restructurate mai multe posturi din cadrul serviciului administrativ * In urma acestei decizii, pe data de 18 noiembrie, 70 de angajati ai Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanta vor deveni someri * Sansele ca aceste persoane sa isi gaseasca un nou loc de munca pe timpul lunilor de iarna sunt extrem de reduse * La sfarsitul lunii septembrie, directorul Petre Dinica a declarat ca numarul total al persoanelor disponibilizate pana la sfarsitul anului va fi de peste o suta * Mai mult de 30 dintre acestia fie au demisionat pentru ca au gasit un alt loc de munca, fie s-au pensionat

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanta (DGASPC) s-a infiintat la sfarsitul lunii august prin reorganizarea a doua institutii mai vechi. In fruntea acestei directii a fost numit Petre Dinica, un jurist de meserie, a carui experienta se rezuma insa la problemele existente la fostul sau loc de munca si anume Regionala CFR. Conducerea a anuntat imediat un program de reforme, menit sa revigoreze activitatea in judet, in ceea ce priveste domeniile de asistenta sociala si protectia copilului. La mai bine de doua luni de la infiintarea noii directii, situatia nu este deloc una roz, singurele "performante" realizate fiind disponibilizarea a peste 100 de angajati si neplata integrala a salariilor. In urma cu mai bine de o luna, directorul general Petre Dinica a declarat ca pana la sfarsitul lunii octombrie vor fi date in somaj peste 100 de persoane. Mai mult de 30 dintre acestea au scapat de "stigmatul" somajului, fie prin depunerea dosarelor pentru pensionare, fie prin gasirea unui loc de munca mai bine platit. Am contactat DGASPC Constanta pentru a afla situatia actuala a "reformei". Purtatorul de cuvant al institutiei, Madalina Meirosu, ne-a declarat ieri dimineata ca pe data de 28 octombrie au fost date preavize de 15 zile lucratoare unui numar de 70 de persoane. Acestea nu au reusit sa isi gaseasca de lucru si nici nu au varsta necesara pentru a iesi la pensie. Potrivit conducerii institutiei, majoritatea celor disponibilizati sunt functionari si personal contractual. Criteriile de stabilire a acestor persoane au tinut cont de organigrame, state de functie si state de punctaj, in urma carora s-au efectuat trieri. Din fericire, nu au fost incluse in "loteria somerilor" femeile aflate in concediu de maternitate sau persoanele care au in ingrijire copii bolnavi. Indiferent de modalitatile in care s-a efectuat aceasta alegere, 70 de nefericiti au fost in cele din urma selectati pentru a fi dati in somaj.