Burse pentru elevii care se pregatesc in domeniul constructiilor de nave

"Multii dintre agentii economici nu stiu sa-si aleaga si sa-si promoveze angajatii, motiv pentru care acestia vor disparea", afirma directorii unitatilor de invatamant constantene. Deoarece se confrunta cu lipsa specialistilor, Santierul Naval Constanta doreste sa ii angajeze pe absolventii scolilor de arte si meserii.

Directorii unitatilor de invatamant din cadrul Retelei Scolare de Formare Continua a Adultilor s-au intalnit ieri, la sediul Inspectoratului Scolar Judetean pentru a face bilantul activitatilor derulate in cadrul festivalului national "Sansele Tale". Timp de o saptamana au fost organizate mese rotunde, dezbateri, lansari de carte, concursuri dar si intalniri ale agentilor economici cu reprezentantii RESFCA, in scopul cunoasterii potentialului pe care il au scolile privind pregatirea fortei de munca. Festivalul a evidentiat faptul ca exista resurse umane si materiale inca neexplorate pe care scoala le gestioneaza, pentru formarea continua, care pot fi extinse pentru o lunga perioada. Gheorghe Gavrila, directorul Grupului Scolar de Electrotehnica si Telecomunicatii, a declarat: "Regretul meu este ca exista inca multi agenti economici care nu constientizeaza pericolul care va aparea de anul viitor. Daca acestia nu vor apela la strategii bine definite privind selectia si promovarea fortei de munca vor da, cu siguranta faliment".Se pare ca, fata de anii precedenti, festivalul si-a atins scopul, multe dintre firmele constantene manifestandu-si interesul pentru oportunitatile prezentate. Potrivit inspectorului de specialitate, Gabriela Neagu, de aceasta data, exista cateva reusite concrete. Astfel, a fost extins parteneriatul intre ISJ, Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca si Centrul Judetean de Asistenta Psihopedegogica. Se doreste astfel consilierea atat a elevilor cat si a managerilor in privinta receptivitatii acestora la cerintele pietei fortei de munca. In acelasi timp, Santierul Naval Constanta, prin directorul de Resurse Umane, Violeta Putineiu, va oferi lunar, burse in valoare de 150 RON, elevilor care se pregatesc in domeniul constructiilor navale, in cadrul unitatilor scolare de arte si meserii, unde exista asemenea profiluri. Conditia impusa de contractul incheiat intre elev si SNC o reprezinta obligativitatea angajarii tanarului, dupa incheierea cursurilor, pentru o perioada de trei ani, in cadrul acestei societati, care ii va asigura si pregatirea practica din timpul scolii. Avantajul este ca tinerii nu sunt obligati sa se angajeze, imediat dupa absolvirea scolii de arte si meserii, ci isi pot finaliza, daca doresc, studiile in cadrul altei forme de invatamant. Se pare ca, in prezent, SNC se confrunta cu lipsa personalului, deoarece in ultima perioada foarte multi dintre angajati au parasit locul de munca.