Colonei trecuti in rezerva, angajati ca salariati civili

Salariatii Spitalului Militar sunt nemultumiti ca intreaga activitate se desfasoara haotic * Desfiintarea farmaciei de ambulatoriu condusa cu ceva timp in urma de maiorul-farmacist Bungardi a culminat cu trimiterea tuturor angajatilor acasa in conditiile ordonantei de Guvern * Introducerea unui aparat pentru operatii cu laser a generat "psihoza pierderii clientilor" de catre colonei in detrimentul unui medic mult mai tanar, singurul in masura sa-l foloseasca * Ziua de solda la Spitalul Militar de Urgenta este la latitudinea sefei contabile, maiorul Mirela Gheorghita, si nu asa cum prevede legea

Conducerea Spitalului Militar Constanta este acuzata de management defectuos, reduceri ilegale de personal si multe altele. Printr-un document remis redactiei noastre, salariatii de aici se arata ca "atata timp cat o institutie are un management defectuos apare in mod inevitabil ineficienta serviciilor". Acum, mentioneaza semnatarii documentului, "se incearca acoperirea neregulilor prin reducerea de personal". Totodata, pe parcursul anilor, "rotirea cadrelor" in functii de conducere si nu numai, a functionat cu succes aici. Fosti colonei care au trecut in rezerva cu plati compensatorii si pensii substantiale au avut grija ca inainte de plecare sa-si aranjeze "cuibul" pentru angajare pe functii de salariati civili. Au reusit, deoarece dispretul manifestat in mod constant fata de legea, institutia si contribuabilul roman, aici, la spital, nu are limite. Ofiteri care, cu toate ca au luat plati compensatorii si beneficiaza de pensii mai mult decat frumusele, s-au transformat peste noapte in oameni de neinlocuit, nedandu-le posibilitatea tinerilor din institutie sa se afirme, respectiv sa poata fi promovati. In acelasi timp, desfiintarea farmaciei de ambulatoriu condusa cu ceva timp in urma de maior-farmacist Bungardi a culminat cu trimiterea tuturor angajatilor acasa in conditiile ordonantei de Guvern. Dar farmacia de spital condusa de colonelul in rezerva farmacist Maftei, cu pensie, plati compensatorii si angajat ulterior ca salariat civil nu putea fi condusa decat de catre acesta.In aceasta unitate, actualii si fostii sefi s-au transformat in salariati civili, avand firme, atat ei cat si sotiile, si isi maresc in mod constant si sigur bugetele familiei. De asemenea, introducerea unui aparat pentru operatii cu laser a generat "psihoza pierderii clientilor" de catre colonei in detrimentul unui medic mult mai tanar, singurul in masura sa-l foloseasca. Tocmai de aceea, concluzia coloneilor a fost: "sa terminam cu aparatul asta, ca asta mic ne ia clientii si spaga noastra a zburat". Reclamantii mai spun ca ziua de solda la Spitalul Militar de Urgenta este la latitudinea sefei contabile, maiorul Mirela Gheorghita, si nu asa cum prevede legea. In privinta reducerii de personal, aceasta nu se face dupa principiul cresterii eficientei si rentabilitatii serviciilor oferite, printr-o gestionare corecta a resurselor umane, ci prin "are pe cineva in spate", "al cui este", "cat de mult stie ca nu cumva sa informeze mass-media". "Spitalul Militar Constanta este o plaga vindecabila, dar "buboiul", greu vindecabil este Directia Medicala Bucuresti din cadrul Ministerului Apararii Nationale, acolo unde se fac "cartile" si se trag "tunurile"", mai spun autorii sesizarii. Referitor la cele relatate in scrisoarea respectiva, directorul unitatii, Romeo Popescu, a declarat ca toate acestea nu sunt decat simple fabulatii si ca nimic nu este adevarat. In privinta salariilor, acesta a precizat ca totul poate fi verificat la Trezorerie si ca aparatul despre care se discuta este de fapt un aparat laparoscopic. In plus, de curand, a mentionat acesta, Spitalul de Urgenta a preluat si fraiele policlinicii din Braila.