Mai putini muncitori la negru pentru vara 2006

Sezonul estival atrage dupa sine o explozie a ofertelor de munca. In perioada premergatoare acestuia, numarul de angajari capata o ascensiune considerabila fata de celelalte perioade ale anului. Un mare procent din aceasta bursa estivala a ofertelor de munca este rezervat obiectivelor hoteliere care pe timpul verii au nevoie de oameni pentru receptie si administratie. De asemenea, si latura comerciala necesita un surplus de angajati, coeficient onorat de personal specializat in comert. Reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Constanta ne-au declarat ca agentii economici depun la fiecare debut de sezon un numar considerabil de oferte de munca, pe o perioada determinata de timp. Cristina Branzoi, purtatorul de cuvant al AJOFM Constanta ne-a declarat ca "urmeaza un flux puternic al celor care solicita un loc de munca. Rapoartele arata ca, in anul 2005 fata de anul 2004, numarul agentilor economici care si-au desfasurat activitatea in timpul sezonului estival a fost mai mare, ceea ce ne duce cu gandul ca si in acest an procentul va fi mai ridicat". Intre angajati si angajatori sunt incheiate contracte individuale pe o perioada nedeterminata sau o conventie de munca care sa ofere forma legala de incadrare. Indirect, aceasta monitorizare a locurilor de munca pentru perioada estivala diminueaza posibilitatile de prestari servicii la negru.