Prestatii contra imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca

Indemnizatia privind reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala de lucru sau indemnizatia pentru trecerea temporara in alta munca, din cauza bolii sau a accidentului, vor fi acordate de acum inainte pe o durata de cel mult 90 de zile calendaristice intr-un an sau in mai multe etape. Potrivit celor declarate de catre reprezentantii CJP Constanta, beneficiaza de indemnizatie pentru reducerea timpului de lucru persoanele care-si desfasoara activitatea pe baza de contract individual de munca si functionarii publici. "Cuantumul indemnizatiei pentru acesti asigurati este egala cu diferenta dintre baza de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale si venitul salarial brut realizat de asigurat la locul de munca sau prin reducerea timpului normal de munca, fara a depasi 25% din baza de calcul. In ceea ce priveste indemnizatiile pentru carantina, acestea se acorda asiguratilor carora li se interzice continuarea activitatii din cauza unor boli contagioase, pe durata stabilita in certificatul medical". Cuantumul lunar al indemnizatiei pentru carantina reprezinta 75% din baza de calcul. In plus, asiguratii aflati in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, pe o perioada mai mare de 90 de zile si pensionarii de invaliditate pot beneficia de tratament balnear si reabilitare profesionala. Programul individual de recuperare este obligatoriu, iar dreptul la aceste prestatii se suspenda in cazul in care nu urmeaza sau nu respecta programul stabilit. "Pot beneficia de tratament balnear si alte categorii de pensionari si asigurati, in limitele fondului alocat pentru tratament balnear, cu suportarea de catre beneficiar a unei parti din costul biletului de tratament balnear". De retinut ca criteriile pe baza carora se acorda bilete de tratament balnear, precum si nivelul cotei de participare individuala este stabilit anual de catre Casa Nationala de Pensii si Asigurari de Sanatate.