Soarele rasare si pe strada defavorizatilor societatii

Uniunea Europeana se ocupa de somerii si pensionarii nostri

Blocul National Sindical a deschis oficial, in cursul zilei de ieri, lucrarile seminarului "Includerea seniorilor pe piata muncii" * La deschiderea lucrarilor au fost prezenti reprezentanti ai unor uniuni sindicale din Marea Britanie, Danemarca, Spania si Italia * Prima concluzie a sedintei de ieri a fost ca cei mai defavorizati de actuala politica de protectie sociala sunt fostii navigatori * Majoritatea institutiilor de stat nu pot face nimic fara o modificare urgenta a cadrului legal privind protectia sociala a celor defavorizati * Foarte multi dintre fostii navigatori, cu o vechime de peste 30 de ani, au o pensie de numai 1,5 milioane de lei * Programul european prevede includerea in piata muncii si a persoanelor cu varste de peste 45 de ani si cu studii putine * Pentru implementarea proiectului au fost alocati de catre Uniunea Europeana 140.777 de euro

Ieri dimineata, sindicalistii din Blocul National Sindical, filiala Constanta, au oficiat deschiderea lucrarilor seminarului cu tema "Includerea seniorilor pe piata muncii", fiind prezentat stadiul de aplicabilitate a proiectului finantat de Uniunea Europeana. La lucrari au fost prezenti reprezentanti ai uniunilor sindicale din principalele state ale Uniunii Europene, si anume reprezentanti ai Initiative-Factory din Marea Britanie, FIC- Danemarca, EXA-Team- Spania, Forem- Italia. Astfel, cele mai importante structuri europene care au ca scop aducerea la un nivel decent de trai a categoriilor profesionale si de varsta considerate defavorizate de actuala politica sociala din Romania si-au luat angajamentul de a influenta crearea un mediu legislativ prielnic prin care aceste "tare sociale" sa fie estompate. Ca urmare a noului angajament pregatit de Consiliul Europei de la Lisabona, Nisa si Stockholm 2000-2001, statele membre ale UE, dar si cele candidate s-au angajat sa promoveze o crestere economica sustinuta si locuri de munca de calitate, cu scopul de a reduce riscul de saracie si excludere sociala. Consiliul Europei a stabilit o noua metoda deschisa de coordonare, care are scopul de a incuraja statele membre sa colaboreze in vederea imbunatatirii impactului politicilor din domeniul protectiei sociale, somajului, sanatatii, locuintelor si educatiei asupra includerii sociale. Scopul proiectului este de a dezvolta si aplica strategii de crestere a numarului total de angajari in randul persoanelor necalificate sau cu studii putine, in varsta de peste 45 de ani. Strategiile se bazeaza pe cele mai bune practici in domeniu si vor include cursuri de calificare profesionala, posibilitati de munca, activitati de calificare intr-o meserie, avand ca tinta si fiind in special create pentru a spori posibilitatea de angajare printre persoanele cu varste peste 50 de ani. Strategiile vor fi dezvoltate pe baza experientelor transnationale cu tarile partenere, iar in paralel vor fi continuate experientele nationale si analizele intreprinse. Totodata, va fi dezvoltata in acest sens cooperarea cu autoritatile locale, companiile, sindicatele si cu institutii de calificare. Proiectul se intinde pe o durata de doi ani, fiind impartit in doua categorii, una din acestea tintind grupele de femei si barbati cu varste de peste 50 de ani, fie ca sunt someri sau persoane cu studii minime, aflati in campul muncii sau aflati in pericol de a fi exclusi de pe piata muncii sau deja exclusi de pe piata muncii. Cea de-a doua categorie se refera la persoanele responsabile cu servicii de angajare/ocupare in cadrul autoritatilor locale si al sindicatelor, companii implicate in politici si strategii de reducere a somajului in randul persoanelor varstnice. Programul include un bogat parteneriat, acesta fiind compus din sindicate din Marea Britanie, Italia, Spania, Suedia, Danemarca, Romania. Tara noastra este reprezentata de Filiala Judeteana a Blocului National Sindical Constanta, fiind sustinuta de sindicate din RATC Constanta, SNC Constanta, Posta Constanta si organizatia neguvernamentala Pro Democratia. Intregului proiect i-a fost atribuit un buget de aproximativ 184.777,26 de euro pentru doi ani. Din aceasta suma, 80% a fost atribuita de Uniunea Europeana, restul de 20% fiind contributia partenerilor transnationali.

Fostii navigatori sunt victimele sistemului politic

Inca din primele discutii ale seminarului a reiesit faptul ca cea mai defavorizata categorie sociala si profesionala este cea a fostilor navigatori. In contextul in care majoritatea acestora si-au desfasurat activitatea in cadrul defunctelor CNM Navrom, CNM Romline etc., in perioada guvernului condus de Victor Ciorbea a fost facuta o grava modificare legislativa a Legii muncii. Modificarea se referea la scaderea zilelor de concedii fara plata din vechimea de baza, fapt care a creat un grav prejudiciu pentru cateva mii de marinari care ulterior au iesit la pensie. La o varsta de 40 de ani, navigatorii nu-si mai pot gasi nicaieri de munca. Cei iesiti la pensie la varsta de 52 de ani, cat prevede legea, nu pot trai cu cei 1,8 milioane de lei, cat le revine in urma calcularii vechimii si a pensiei, si nici nu-si mai pot gasi de lucru in alta parte, din cauza varstei. Pentru repararea greselii facute de guvernul Ciorbea, este necesara o hotarare de guvern care sa faca dreptate. Lucrarile seminarului "Includerea seniorilor pe piata muncii" se vor finaliza dupa doua zile de discutii, dar, in opinia multor reprezentati ai societatii civile care au participat la oficierea lucrarilor, "o finalizare onorabila a proiectului ar fi doar aceea prin care s-ar obtine din partea guvernantilor o modificare a actualei Legi a muncii in favoarea categoriei sociale si de varsta care a facut scopul acestei actiuni".