Functionarii publici vor fi stimulati financiar

Bugetarii din institutiile statului vor semna angajamente pe cinci ani

Propunerea Ministerului Muncii vine pentru a se evita spaga

Functionarii publici care vor urma o forma de specializare de cel mult un an, primind pe aceasta perioada drepturile salariale de la o institutie, vor fi obligati sa lucreze pana la cinci ani in institutia publica respectiva. Conform celor declarate de directorul executiv al Directiei de integrare europeana si monitorizarea serviciilor descentralizate din Prefectura Constanta, Crina Papadopol, functionarii publici care vor urma o forma de specializare sau de perfectionare pe o durata mai mare de o luna, dar nu mai mult de un an, primind pe aceasta perioada drepturile salariale, vor fi obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra, pentru o perioada de la unu la cinci ani, in autoritatea sau institutia publica respectiva. In cazul in care nu respecta angajamentul, functionarii vor restitui institutiei drepturile salariale primite pe perioada cursurilor de specializare, proportional cu timpul ramas pana la implinirea termenului, precum si celelalte drepturi acordate, pe aceeasi perioada, de catre institutia respectiva. Aceste prevederi nu se vor aplica daca functionarii publici nu mai lucreaza din motive neimputabile lor sau daca s-au transferat in interesul serviciului. Potrivit unui proiect de lege care urmeaza sa fie elaborat impreuna cu Ministerul Muncii, functionarii publici cu titlul stiintific de "doctor" vor beneficia de un spor de 15% din salariul de baza, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care au obtinut acest titlu. Autoritatile si institutiile publice care au dreptul sa confiste si sa valorifice diferite bunuri ori sa aplice si sa incaseze amenzi si penalitati vor avea posibilitatea sa constituie, din aceste venituri, un fond de stimulare a functionarilor publici. In vederea stabilirii salariului de baza, persoanele angajate in sectorul bugetar si care se afla, in prezent, in concediu platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi sau trei ani si cele ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate vor fi evaluate, in termen de 15 zile de la reluarea activitatii, printr-un examen de testare a cunostintelor profesionale, organizat de angajator. Examenul va fi sustinut si de persoanele din sectorul bugetar care nu au desfasurat o activitate in ultimele 12 luni, aflandu-se in concediu medical sau fara plata. Angajatii care nu vor promova examenul vor primi salariul avut inaintea concediului, fara majorari, sau, dupa caz, salariul minim al functiei detinute anterior.