Ani Borsi, realeasa presedinte al Sindicatului Siampa-Sanitas

Pentru functia de vicepresedinte, asistentii medicali l-au ales pe Nicolae Manea, asistent la spitalul din Medgidia * In cadrul strategiei pentru 2004-2005 se va pune un accent deosebit pe acordarea tichetelor de masa, garantarea locurilor de munca pentru membrii Siampa-Sanitas, in conformitate cu contractul colectiv de munca * Noua conducere va incerca promovarea parteneriatului in ce priveste rezolvarea problematicii de sanatate si securitate a muncii, mediul inconjurator si imbunatatirea conditiilor de munca

Cea de-a IX-a Conferinta judeteana a Sindicatului Siampa-Sanitas Constanta, desfasurata zilele trecute la Casa de Cultura, a cuprins urmatoarele puncte pe ordinea de zi: raportul Biroului Executiv cu activitatea Consiliului Judetean in perioada martie 2001 - martie 2004, raportul comisiei de validare, raportul trezorierului privind activitatea financiara si executia bugetului pe perioada anilor respectivi, raportul comisiei judetene de revizie si control, acordarea de premii celor mai puternice filiale Siampa-Sanitas, prezentarea amendamentelor la statut. Insa cel mai important punct l-a constituit alegerea noului consiliu director, cu un mandat pentru inca patru ani. In urma alegerilor care au avut loc, fostul presedinte al sindicatului, Ani Borsi, a reusit sa mai obtina inca un mandat, cu un punctaj de 82 de voturi pro si 62 contra, fata de contracandidatul sau, Marian Albu, cu 62 de voturi pro si 82 contra. Pentru functia de vicepresedinte, asistentii medicali l-au ales pe Nicolae Manea, asistent la spitalul din Medgidia, ca secretar cu probleme sociale pe Dorina Vaman, secretar organizatoric - Valentin Croitoru, trezorier - Ecaterina Bufe, iar ca sef comisie control-revizie pe Aurel Todinca. Dupa votare, Ani Borsi a declarat ca, in cadrul strategiei pentru 2004-2005, se va pune un accent deosebit pe acordarea tichetelor de masa, garantarea locurilor de munca pentru membrii Siampa-Sanitas, in conformitate cu contractul colectiv de munca, inclusiv prin deschiderea unitatilor medico-sociale, in vederea preluarii unei parti a tinerilor absolventi, precum si dintre cei amenintati cu disponibilizarea. De asemenea, se doreste elaborarea unui sistem de salarizare propriu angajatilor din sanatate, cu salarizarea diferentiata pe grade de responsabilitate a unitatilor sanitare, cu pastrarea ierarhizarii salariilor pe trepte profesionale din unitatile clinice si neclinice. In plus, noua conducere va incerca promovarea parteneriatului in ce priveste rezolvarea problematicii de sanatate si securitate a muncii, mediul inconjurator si imbunatatirea conditiilor de munca, inclusiv prin trecerea responsabilitatii patronale privind sustinerea materiala si logistica. Ani Borsi a mai declarat ca, in acesti patru ani de mandat, va incerca sa-l pregateasca temeinic pe actualul vicepresedinte, Nicolae Manea, in scopul promovarii acestuia.