Negociere discretionara a salariilor la Administratia Porturilor

Mai multi angajati ai CN APMC SA, proveniti de la fosta Administratie a Zonei Libere, reclama faptul ca au fost convocati la o tentativa nereusita de negociere a salariilor * Reprezentantii CN APM SA au intentionat sa le reduca veniturile, insa au revenit la ganduri mai bune, doar dupa ce sindicatul a invocat mai mute argumente juridice greu de contestat * In cele din urma, negocierea s-a incheiat cu nivelarea salariilor, prin diminuarea sau majorarea acestora cu sume modice * Angajatii preluati de la AZL se afla la a doua nivelare de acest gen, dupa ce fostul director Moldoveanu le-a taiat din salarii, chiar si cu pretul incalcarii flagrante a Legii 342/2004

Directorul CN APMC SA Mircea Banias este acuzat ca ar continua cu brio politica abuziva adoptata de fostul director Gheorghe Moldoveanu cu privire la personalul preluat de companie de la Administratia Zonelor Libere RA. Nemultumitii spun ca in data de 18 martie a.c., la sediul AZL (transformata in sucursala a APMC-ului inca din toamna anului trecut ca efect al unei legi promovate de fosta guvernare) a avut loc o tentativa nereusita si neconforma cu spiritul legii de negociere a drepturilor salariale ale angajatilor preluati de la regia desfiintata. Banias s-a prezentat la negociere impreuna cu sefa de personal a companiei, Gabriela Tudorache, insa a parasit discutiile la scurt timp, mai ales ca atmosfera devenise tensionata. In doi timpi si trei miscari, salariatii preluati de la fosta AZL au fost chemati pe rand la negocierea care inca din capul locului si-a dovedit caracterul de impunere unilaterala a unei noi grile de salarizare. Angajatii au solicitat prezenta unuia din liderii de sindicat, iar dupa ce Federatia Sindicatelor Portuare a confirmat telefonic faptul ca nu va delega o alta persoana, la discutii a fost acceptat vice-liderul Sindicatului Free Zone, Paul Ciurea. Chiar si in aceste conditii, salariatii reclama faptul ca reprezentanta companiei a incercat sa le diminueze salariile, insa a revenit la ganduri mai pasnice, dupa ce Paul Ciurea a invocat mai multe argumente juridice greu de contestat. Acesta a facut referire la articolul 31 din Contractul Colectiv de Munca semnat la inceputul lunii martie, potrivit caruia "daca salariatul vine de la o companie cu nivele de salarizare mai mari, se va asigura, daca este posibil, salariul avut anterior". De asemenea, potrivit articolului 8 din documentul citat, drepturile recunoscute in contractul colectiv de munca nu pot reprezenta cauza reducerii altor drepturi care au fost recunoscute anterior. In baza acestor argumente juridice, negocierea s-a concretizat doar intr-o rotunjire a veniturilor anterioare ale angajatilor, in sensul scaderii sau cresterii salariilor cu sume cuprinse intre 1.000 si 300.000 de lei, fapt care ar usura exprimarea sumelor in leul greu.

Banias continua politica lui Moldoveanu

Cea mai mare nemultumire a angajatilor provine insa din faptul ca noua conducere a companiei, nu a incercat sa indrepte neregulile savarsite pe mana lui Moldoveanu, ci mai degraba a definitivat procesul de reducere a veniturilor inceput de acesta. Dupa cum este deja de notorietate, CN APMC SA a nivelat salariile personalului din Zona Libera imediat dupa preluare, chiar cu pretul incalcarii flagrante a Legii 342/2004, care interzicea acest lucru pana la negocierea contractului colectiv de munca. Fostul director Moldoveanu le-a bagat sub nas angajatilor adendumuri la contractul individul de munca, pe care acestia le-au semnat cu doua exceptii, probabil de teama sa nu-si piarda locurile de munca. In acest mod, marea majoritate a angajatilor s-au ales cu salarii mai mici, in timp ce cativa au beneficiat de o crestere salariala, pe principiul egalizarii. Mai mult, oamenii s-au trezit cu fise fiscale din care rezulta ca au fost angajati cu data de 1 octombrie 2004 in cadrul CN APM SA, fara a sustine concursuri de angajare, in conditiile Codului Muncii si ale articolului 38 din Contractul Colectiv de Munca. Contactat telefonic, directorul CN APM SA, Mircea Banias, a declarat ca nu a participat la negocierea salariilor angajatilor preluati de la AZL RA, deoarece nu a avut timpul necesar, fiind solicitat de alte situatii ce nu suportau amanare. Banias crede ca prezenta sa nu era indispensabila, deoarece salariile nu au fost micsorate, desi exista presiuni in acest sens, exercitate in special de angajatii mai vechi ai companiei, care beneficiaza de venituri mai mici decat ale celor proveniti de la AZL.