Rai de Murfatlar, iadul angajatilor

Societatea "Dinamic Staff" a intrat in conflict cu BNS

Sindicatul "Amfora" din cadrul SC "Vie-Vin Murfatlar" Basarabi avea programata ieri dimineata, la ora 11.00, o sedinta in cadrul careia urmau sa se discute problemele colectivitatii * Ceea ce ar fi trebuit sa fie o simpla intalnire a capatat o turnura dramatica datorita reactiei patronatului * Trei masini apartinand conducerii societatii au parcat in apropierea locului de intalnire, incercand astfel sa-i intimideze pe muncitorii care voiau sa vina la sedinta * Cornel Potarniche, fratele directorului societatii, se afla intr-un autoturism Peugeot de culoare rosie, de la adapostul caruia filma fiecare persoana venita la sedinta sindicatului * La cateva minute de la sosirea reprezentantilor mass-media si dupa ce au fost verificate de un politist din localitate, cele trei masini au parasit zona * Muncitorii de la "Vie-Vin" au declarat ca membrii conducerii au facut impotriva lor numeroase presiuni, amenintandu-i ca, daca merg la sedinta sindicatului, vor fi dati afara * Firma care administreaza podgoriile de la Basarabi se numeste "Dinamic Staff", iar "gurile rele" spun ca omul din spatele acesteia este chiar premierul Adrian Nastase * Patronatul este acuzat ca nu respecta drepturile muncitorilor si ca fiecare revendicare a acestora este stopata prin amenintari cu desfacerea contractului * La sedinta de ieri au participat si liderii constanteni ai Blocului National Sindical, care i-au asigurat pe membrii "Amfora" ca le vor apara drepturile si ii vor sprijini in dobandirea tuturor revendicarilor

Muncitori luati cu arcanul de o societate dubioasa

Desi pare surprinzator, in anul 2003, intr-o societate romaneasca care se vrea democratica, conducerea uneia dintre cele mai mari firme din judetul Constanta practica o forma moderna, cosmetizata, de sclavie. Patronatul SC "Vie-Vin Murfatlar" Basarabi incalca cele mai elementare drepturi ale muncitorilor, ignorand prevederile Codului Muncii si ale celorlalte norme legale in vigoare. Pe langa faptul ca au salarii de mizerie, angajatii nu sunt platiti pentru orele suplimentare efectuate si nici nu primesc bonurile de masa care li se cuvin. In momentul in care incearca sa protesteze impotriva acestor abuzuri, angajatii sunt amenintati ca vor fi dati afara daca mai fac scandal. De teama sa nu ramana pe drumuri, muncitorii au "inghitit" luni intregi mizeriile facute de sefi. La sfarsitul lunii iulie, structura SC "Romania Murfatlar" SA, firma care administrase ani intregi podgoriile din Basarabi, a fost modificata. Societatea a ramas cu numai 89 de angajati si a intrat astfel in categoria IMM-urilor, beneficiind de un fond SAPARD in valoare de 1 milion de euro. O parte insemnata din bunurile firmei au fost preluate de o noua societate, si anume "Dinamic Staff". Aceasta firma a preluat si peste 300 de muncitori, care isi desfasurau activitatea la diverse puncte de lucru de pe raza podgoriilor. Oamenii au fost chemati sa semneze un contract individual de munca. Potrivit declaratiilor oferite de muncitori, aceasta prima intalnire cu patronatul a decurs conform sistemului "nu-ti convin prevederile, poti sa-ti dai demisia". Contractul de munca a fost incheiat in alb si in mare graba, muncitorii neavand curajul sa protesteze, de frica sa nu ramana someri. Mai mult, cei aproximativ 300 de muncitori s-au trezit intr-un sindicat condus de Nelu Dumitru, un apropiat al directorului de la "Dinamic Staff", Viorel Potarniche. Sindicatul era aservit conducerii si astfel muncitorii erau in continuare manipulati dupa poftele patronatului. De fiecare data cand erau chemati sa incheie vreun acord, oamenilor li se spunea ca, daca nu semneaza, a doua zi vor fi dati afara. In acest mod discretionar, oamenii au ajuns sa semneze ca renunta si la sporurile de vechime. De asemenea, niciodata nu au primit fluturasi la salarii, nestiind astfel ce anume si cat li s-a oprit din venitul brut. Au fost obligati sa efectueze ore suplimentare pentru care nu au primit nici un ban. In aceste conditii, la inceputul acestei toamne, cativa angajati mai curajosi s-au decis sa formeze un nou sindicat, si anume "Amfora". Liderul organizatiei a fost ales Ludwig Paraschiv si, in scurt timp, aproape 300 de salariati s-au inscris de bunavoie. Nelu Dumitru, liderul celuilalt sindicat, a atacat in instanta noua organizatie. In acest timp, conducerea "Dinamic Staff" si, implicit, a SC "Vie-Vin Murfatlar" a facut presiuni impotriva celor care au aderat la "Amfora". Cornel Potarniche, fratele directorului general, i-a amenintat pe multi dintre membrii "Amfora" ca, daca nu se retrag pana pe 15 decembrie, vor fi dati afara. De teama, cativa dintre acestia s-au prezentat in fata liderului Ludwig Paraschiv si au declarat: "M-a trimis seful sa ma tai de pe lista". In urma cu cateva zile, Paraschiv a decis sa organizeze pe data de 7 decembrie o sedinta de sindicat, in care sa se discute despre problemele membrilor si modul in care acestea pot fi rezolvate. Cornel Potarniche si directorul tehnic Cosmin Popescu i-au amenintat din nou pe muncitori, zicandu-le ca, daca se duc la intrunire, vor fi dati afara.

Patronatul a boicotat desfasurarea sedintei

Pentru ca era imposibil ca o sedinta a sindicatului "Amfora" sa aiba loc in incinta societatii, Ludwig Paraschiv a luat decizia ca intalnirea sa aiba loc la Cercul Militar Basarabi. Ceea ce urma sa fie o simpla sedinta de sindicat a degenerat insa intr-un scandal de proportii, generat, se pare, de catre patronat. In jurul orei 10.00, in fata Cercului Militar Basarabi si-au facut aparitia trei autoturisme, marci straine, apartinand apropiatilor directorului general Viorel Potarniche. La bordul unui Peugeot de culoare rosie, cu numarul de inmatriculare DB-05-BOD, se afla Cornel Potarniche. Acesta era "inarmat" cu o camera de luat vederi foarte performanta. Barbatul primise sarcina sa filmeze fiecare salariat care venea la sedinta, acesta urmand sa fie ulterior dat afara. Pentru a-i intimida pe muncitori, in fata Cercului Militar au sosit alte doua masini, un Ford Mondeo gri cu numarul B-69912 si o Skoda cu numarul B-38837, conduse de directorul Cosmin Popescu si, respectiv, de consilierul juridic Mihalcea. Din acest motiv, foarte multe persoane au ezitat sa intre in sala. Pentru a evita degradarea situatiei in acte de violenta, la fata locului a fost chemata Politia. Agentul sef adjunct Cornel Garleanu s-a deplasat la fiecare dintre autoturisme, legitimandu-i pe soferi si chestionandu-i in legatura cu prezenta lor in fata Cercului Militar. Cu mult tupeu, Cornel Potarniche a declarat ca a venit la sedinta sindicatului "Amfora", pentru ca vrea sa intre si el in organizatie. Barbatul a filmat doar din autoturismul proprietate personala, astfel ca nu i se putea reprosa nimic. La cateva minute dupa sosirea reprezentantilor mass-media si a liderilor BNS Vasile Otelea si Ibraim Timur, cei trei reprezentanti ai patronatului au parasit "scena".

Sindicalistii sunt decisi sa puna capat abuzurilor

Din cei aproximativ 300 de membri ai sindicatului "Amfora", la intalnirea de ieri dimineata au participat aproximativ 120 de persoane. "Oamenii se tem sa vina la sedinte pentru ca Potarniche i-a amenintat ca-i va afara si le vor muri copiii de foame", a declarat un sindicalist, angajat al punctului de lucru "Crama". Cei care s-au prezentat ieri au fost cei curajosi, cei care au inteles ca drepturile trebuie sa li se respecte de catre "Dinamic Staff". In cadrul sedintei de ieri s-a discutat despre modul de revendicare a drepturilor care li se cuvin muncitorilor, prin lege. Angajatii "Vie-Vin Murfatlar" solicita majorarea salariilor, marea majoritate fiind platiti cu salariul minim pe economie, in jur de 2.200.000 net. Se solicita, de asemenea, platirea orelor suplimentare si a sporurilor care li se cuvin prin lege. Muncitorii vor de asemenea sa primeasca bonurile de masa. Problema acestor bonuri este una deosebita. Din declaratiile unor angajati reiese ca "Vie-Vin" primeste bonurile, dar acestea nu sunt date muncitorilor, fapt care contravine prevederilor legale. Directorul Viorel Potarniche a afirmat ca, in baza acestor bonuri, muncitorii primesc o masa calda la pranz. Valoarea unui bon este de 58.000 pe zi si este greu de crezut ca atat face masa la cantina. Oamenii nu vor decat sa aiba aceleasi drepturi ca muncitorii altor societati si cu bonurile ce li se cuvin sa poata cumpara, de unde vor, alimente. Sindicalistii au dreptul sa se intruneasca de fiecare data pentru a discuta despre rezolvarea problemelor lor. Pe viitor, ei vor fi consiliati de liderii BNS si, incepand de ieri, au un reprezentant legal in instanta in persoana juristului FNSP Mircea Burlacu.