Seniorii mai au de asteptat pana in 2005

Uniunea Europeana sugereaza schimbarea legislatiei muncii din Romania

Seminarul "Includerea seniorilor pe piata muncii" a concluzionat faptul ca legislatia muncii nu indeplineste criteriile cerute de statele Uniunii Europene * Reprezentantii uniunilor sindicale din Marea Britanie, Danemarca, Spania si Italia au sugerat omologilor romani sa actioneze prompt pentru schimbarea actualului cadru legislativ * Majoritatea institutiilor de stat nu pot face nimic fara o modificare urgenta a cadrului legal privind protectia sociala a celor defavorizati si reincluderea acestora pe piata muncii * Programul european prevede includerea in piata muncii si a persoanelor cu varste de peste 45 de ani si cu studii putine * Pentru implementarea proiectului au fost deja alocati de catre Uniunea Europeana 140.777 de euro

In perioada 28-30 martie a.c., sindicalistii din Blocul National Sindical, filiala Constanta, au oficiat deschiderea lucrarilor seminarului cu tema "Includerea seniorilor pe piata muncii", fiind prezentat stadiul de aplicabilitate a proiectului finantat de Uniunea Europeana. La lucrari au fost prezenti reprezentanti ai uniunilor sindicale din principalele state ale Uniunii Europene, si anume reprezentanti ai Initiative-Factory din Marea Britanie, FIC-Danemarca, EXA-Team-Spania, Forem-Italia. Astfel, cele mai importante structuri europene care au ca scop aducerea la un nivel de trai decent a categoriilor profesionale si de varsta considerate defavorizate de actuala politica sociala din Romania si-au luat angajamentul de a influenta crearea un mediu legislativ prielnic prin care acest segment social sa fie reintegrat in angrenajul economic. Ca urmare a noului angajament pregatit de Consiliul Europei de la Lisabona, Nisa si Stockholm 2000-2001, dar si ca o importanta conditie de aderare la Uniunea Europeana, statele candidate s-au angajat sa promoveze o crestere economica sustinuta si locuri de munca de calitate, cu scopul de a reduce riscul de saracie si excludere sociala. Consiliul Europei a stabilit o noua metoda deschisa de coordonare, care are scopul de a incuraja statele membre sa colaboreze in vederea imbunatatirii impactului politicilor din domeniul protectiei sociale, somajului, sanatatii, locuintelor si educatiei asupra includerii sociale. Scopul proiectului este de a dezvolta si aplica strategii de crestere a numarului total de angajari in randul persoanelor necalificate sau cu studii putine, in varsta de peste 45 de ani. Proiectul se intinde pe o durata de doi ani, fiind impartit in doua categorii, una dintre acestea tintind grupele de femei si barbati cu varste de peste 50 de ani, fie ca sunt someri sau persoane cu studii minime, aflati in campul muncii sau aflati in pericol de a fi exclusi de pe piata muncii sau deja exclusi de pe piata muncii. Cea de-a doua categorie se refera la persoanele responsabile cu servicii de angajare/ocupare in cadrul autoritatilor locale si al sindicatelor, companii implicate in politici si strategii de reducere a somajului in randul persoanelor varstnice. Intregului proiect i-a fost atribuit un buget de aproximativ 184.777,26 de euro pentru doi ani. Din aceasta suma, 80% a fost atribuita de Uniunea Europeana, restul de 20% fiind contributia partenerilor transnationali. Concluziile finale ale intalnirii dintre reprezentantii tarilor aflate in U.E. sunt: legislatia romaneasca este complet diferita si neadaptata cerintelor europene; trebuie propuse de urgenta modificari legislative, acte normative pentru a se putea ajunge la o legislatie comuna in ceea ce priveste seniorii si posibilitatea de a fi reintegrati pe piata muncii; constituirea unor fonduri necesare pregatirii persoanelor pe tot parcursul vietii; instruirea continua in cadrul intreprinderilor pentru angajati; protectie din partea institutiilor si implicarea acestora in rezolvarea problemelor ce implica femeile si familiile acestora; schimbarea mentalitatii angajatorilor si a angajatilor in ceea ce priveste ideea ca varsta de 45 de ani nu este una a batranetii, ci varsta maturitatii depline etc.