Angajatii au protestat impotriva disponibilizarilor

Greva la Salport SA

Peste 50 de salariati ai uneia dintre cele mai importante firme de salubrizare care isi desfasoara activitatea in Portul Constanta au participat ieri dimineata la o ampla actiune de protest impotriva intentiei patronatului de a trimite in somaj o parte din salariati. Greva s-a declansat in jurul orei 7.30, cand angajatii au refuzat sa inceapa lucrul, solicitand explicatii conducerii firmei. Povestea a inceput vineri dupa-amiaza, in jurul orei 15.00, cand salariatii au fost informati de catre sefii de compartiment ca s-a facut o lista de 16 persoane care vor fi date in somaj in cursul acestei luni. Oamenii au aflat ca disponibilizarile vor continua intrucat societatea nu dispune de banii necesari platii intregului personal. "Salport" SA intampina de mai mult timp grave dificultati de administrare si finantare, cu atat mai mult cu cat aria de activitate s-a modificat simtitor, dupa ce o mare parte din salubrizarea incintei portuare a cazut in sarcina altor societati. In prezent, "Salport" SA se ocupa doar de curatenia si intretinerea drumurilor din port. Se pare insa ca societatea va pierde si acest sector, intrucat peste aproximativ o luna de zile va avea loc o licitatie publica, obiectul acesteia fiind chiar salubrizarea soselelor portuare. In ultima perioada, pentru lucrarile efectuate "Salport" SA urma sa primeasca peste 400 de milioane, dar pana la inceputul lunii, in contul firmei nu fusese varsata decat jumatate din aceasta suma, insuficienta pentru a acoperi toate necesitatile.

Oameni disperati si decizii care fac victime

"Salport" SA numara in prezent 106 angajati, o mare parte dintre acestia fiind muncitori necalificati, cu varste de peste 40 de ani. Daca acestia vor fi trimisi in somaj, probabilitatea de a se reangaja este foarte mica. Aceasta sumbra perspectiva a fost principala cauza a protestului declansat ieri dimineata. In fata firmei se adunasera atat cele 16 persoane care vineri isi regasisera numele pe lista, cat si numerosi colegi care isi vad in pericol locurile de munca. Salariatii au protestat spunand ca decizia patronatului nu are nici o baza legala si s-a facut fara respectarea normelor Codului Muncii. Ei au reclamat ca sunt prost platiti (3 milioane de lei) sau dati afara fara prea multe comentarii, in timp ce personalul TESA si conducerea societatii beneficiaza de salarii uriase. Mai mult, ei spun ca patronii dau afara oameni necajiti, dar angajeaza imediat rude sau persoane venite "prin pile". Multi dintre cei care se numara pe lista viitorilor someri sunt capi de familie si au o vechime de peste zece ani la "Salport". O situatie deosebita este cea a familiei Mitrea, ambii soti, Virgil (sofer) si Valerica (control) figurand pe lista disponibilizatilor, intocmita, se pare, de catre directorul general al "Salport" SA, Constantin Oprita. Cei doi au protestat vehement impotriva acestei decizii ce contravine Codului Muncii, moment in care femeii i-a fost propus postul de maturator. Un alt grevist a declarat ca, in urma cu cateva luni, i-a fost adus un coleg, el primind sarcina de a-l invata pe acesta meserie. Vineri, barbatul cu vechime de zece ani la "Salport" a aflat ca va fi scos in somaj, in timp ce colegul sau va ramane pe post. Un grav incident petrecut ieri in jurul orei 9.00 a agitat si mai mult spiritele la "Salport". Sofia Petrisor, una dintre angajatele disponibilizate, a lesinat, lovindu-se cu capul de asfalt. Femeia a fost transportata in stare grava la Spitalul Judetean, fiind internata in sectia de Cardiologie.

Grevistii sunt protejati de Federatia Sindicatelor Portuare

Situatia de la "Salport" a inceput sa se clarifice o data cu interventia lui Petre Costel, liderul FNSP Constanta, organizatia care protejeaza drepturile muncitorilor care isi desfasoara activitatea in port. Acesta a purtat o discutie cu directorul general Constantin Oprita, incercand sa afle motivul intocmirii listei si daca drepturile muncitorului sunt sau nu respectate. In urma acestei intrevederi s-a descoperit ca oficial nu s-a luat inca nici o decizie la "Salport" SA. Potrivit normelor Codului Muncii, intentia de disponibilizare trebuie anuntata FNSP-ului cu cel putin doua luni de zile inainte, patronatul fiind obligat sa-si motiveze aceste decizii. "Salport" se confrunta, intr-adevar, cu reale probleme (arie de activitate restransa, buget insuficient), dar asta nu inseamna ca trimiterea in somaj a salariatilor se poate face fara respectarea normelor in vigoare. Petre Costel a afirmat ca "Salport" intentioneaza sa disponibilizeze doar trei-patru persoane, restul de pana la 16 urmand sa fie distribuiti pe alte sectoare decat cele in care au lucrat pana acum. Liderul FNSP a afirmat ca "disponibilizarea nu este oficiala, intrucat ea trebuie anuntata sindicatului cu cel putin doua luni de zile inainte. Chiar si aceste trei-patru persoane care vor fi trimise in somaj trebuie analizate individual, pentru a vedea activitatea lor, daca sunt capi de familie. Oricum, directorul Oprita vad ca si-a schimbat opinia, iar masurile vor fi luate cu respectarea legii, oamenii urmand sa primeasca alte locuri de munca". Ieri dupa-amiaza, la sediul firmei s-a desfasurat o sedinta la care a participat si actionarul principal al societatii, N. Ifrim, patronatul si salariatii discutand despre problemele aparute si modul de rezolvare a acestora. La capatul unei ore de negocieri, conducerea "Salport" a decis sa se renunte pentru moment la disponibilizari, urmand sa se ia in calcul alte piste.