Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
BIBLIOTECA VIRTUALĂ
Ziua Constanta
//
04:12 05 12 2024 Citeste un ziar liber! Deschide BIBLIOTECA VIRTUALĂ

TSP ECOTERM, una dintre putinele firme constantene care are implementat sistemul international de co

ro

30 Dec, 2003 00:00 717 Marime text

Interviu cu Mircea Suciu, directorul general al societatii

Pentru ca tot se apropie sfarsitul anului, zilele trecute am facut o vizita in orasul Navodari, sa vedem cam ce se mai intampla pe aici. Printre institutiile avute in obiectiv a fost, asa cum este normal, societatea comerciala TSP ECOTERM, unde l-am prins, "pe fuga" pe directorul general Mircea Suciu, pregatit sa ajunga pe teren, unde, potrivit spuselor sale, "poti cunoaste mai bine realitatea si problemele". Acesta ne-a spus ca TSP ECOTERM are atributii specifice in distribuirea si furnizarea agentului termic pentru apa calda menajera si incalzire, de salubrizare si igienizare a localitatii, precum si de reparare a drumurilor, iar clientii societatii pe care o conduce "sunt miile de locuitori navodareni, agenti economici din oras, dar si din afara localitatii".Reporter.: Anul, vechi de-acum, il incheiati cu bucurie?Mircea Suciu: Putem spune ca il incheiem cu bucurie, mai ales daca tinem seama ca am facut multe lucruri, si chiar bine.Rep.: Ca de exemplu?M.S.: Pai, incepand cu automatizarea punctelor termice, reabilitarea retelelor de termoficare, schimbarea alimentarii la punctele termice 7 si 8 pe tronsonul de pe faleza canalului, care au condus la imbunatatirea gradului de confort si la cresterea temperaturii in locuinte.Rep.: Ce inseamna automatizarea punctelor termice?M.S.: Inseamna inlocuirea schimbatoarelor de caldura contra curent cu schimbatoarele de caldura tip Alpha Laval, de productie suedeza, aceasta fiind una dintre cele mai mari investitii efectuate de ECOTERM de la infiintarea sa si pana astazi. Suma totala a depasit, pe etape, 14 miliarde lei, din care, numai in 2001-2002, aproape sapte miliarde lei. Trebuie facuta precizarea ca intregul program de modernizare s-a efectuat cu personalul propriu, fara a angaja oameni din afara.Rep.: Cam in ce procente aveti realizata contorizarea?M.S.: Da, operatiunea este facuta in proportie de 85% pentru apa calda menajera si 40% pe agent termic primar, deja dupa 1 ianuarie anul viitor urmand sa fie continuate lucrarile de finalizare a contorizarii, Consiliul Local organizand licitatia pentru actiunea in cauza.Rep.: Ce ati mai facut?M.S.: Am executat peste sase mii de metri patrati de pavele, am asfaltat si am facut drumuri, am castigat anumite lucrari finantate in cadrul proiectelor SAPARD, dar am fost si certificati ISO-9001/2000.Rep.: Puteti detalia un pic problema?M.S.: La 30 noiembrie, ca o dovada a rezultatelor economice, s-a incheiat auditarea stabilita de Ministerul de Finante, fiind prezentat Raportul favorabil unitatii, astfel ca am intrat prin aceasta auditare, conform Normelor ministerului, in Comunitatea a IV-a a Uniunii Europene privind implementarea noului sistem de contabilitate internationala?Rep.: Sunt multe societati din Constanta care au aceasta certificare?M.S.: Nu, sunt numai zece societati constantene care au implementat acest sistem, noi intrand deja in sistemul de contabilitate internationala.Rep.: Care mai este cifra de afaceri, acum, la sfarsit de an?M.S.: Pot spune ca, la data venirii actualei echipe, cifra de afaceri a societatii era de sapte sute de mii de euro, ajungand sa incheiem anul acesta cu o cifra de afaceri de peste cinci milioane de euro.Rep.: Cam ce spune pentru un necunoscator aceasta cifra?M.S.: Poate spune multe, mai ales daca luam in calcul ca aceasta cifra a sporit de la an la an, ajungand sa creasca de peste sapte ori si sa fie mai mare decat intregul buget local.Rep.: Dar oamenii?M.S.: Nu i-am uitat nici pe angajati, pentru ca marile merite ei le au, in tot ce am facut si in ce vom face. Spuneam, ceva mai devreme, ca modernizarea si automatizarea cu ei am realizat-o, si nu cu altcineva. La sfarsitul anului au primit, conform Contractului Colectiv de Munca, cate 75% din salariul mediu pe societate, si asta nu diferentiat, asa cum se face prin alte firme, ci pentru intreg personalul la fel. De asemenea, pentru copiii angajatilor a venit si Mos Craciun, cu daruri frumoase si substantiale.Rep.: Ce vreti sa le spuneti oamenilor acum, aproape de cumpana dintre ani?M.S.: Nici acum gandul meu nu poate fi decat la oamenii nostri, la colaboratori, la locuitorii orasului Navodari, carora le doresc un an nou mai prosper, lipsit de griji, si o stabilitate economica mai buna.
Urmareste-ne pe Google News
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp

Ti-a placut articolul?

Comentarii