800 de locuri de munca pentru tinerii studiosi

Facilitati pentru angajatorii care incadreaza absolventi

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta organizeaza, astazi, bursa locurilor de munca pentru absolventi, incepand cu ora 9.00, la Casa de Cultura a Sindicatelor din Constanta si Medgidia. Oferta din cele doua locatii a celor 62 de agenti economici care si-au anuntat participarea este de 815 locuri de munca, din care 148 pentru absolventii de studii superioare. Meseriile cele mai solicitate pentru studii superioare sunt acelea de programator si operator- 25 locuri, consilier financiar- 40 locuri, ingineri in diferite domenii- 11 locuri si economist, unde oferta este de patru locuri. Pentru studii medii, cele mai multe posturi sunt pentru vanzator si lucrator comercial- 50 de locuri, agent de paza- 150 de locuri, sudor- 32 de locuri, muncitori calificati in constructii- 50 de locuri si confectioner textile- 50 de locuri. Legea 107 din 2004 pentru modificarea si completarea Legii 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede stimularea mai puternica a angajatorilor in vederea incadrarii absolventilor si dezvoltarea initiativei private in randul studentilor. Astfel, stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant este diferentiata in functie de nivelul studiilor. Angajatorilor care incadreaza absolventi ai institutiilor de invatamant si ii mentin in activitate pe o perioada de cel putin trei ani li se acorda subventii de 1-1,5 salarii de baza minime brute pe economie, timp de 12 luni. Astfel, angajatorii primesc un salariu de baza minim brut pe tara, respectiv 2,8 milioane de lei, pentru absolventii scolilor profesionale sau ai scolilor de arte si meserii, 1,2 salarii de baza minime brute pe tara, adica 3360.000 lei, pentru absolventii de invatamant liceal sau de invatamant postliceal si 1,5 salarii de baza minime brute pe tara, ceea ce inseamna 4,2 milioane de lei, pentru absolventii de invatamant superior. In perioada celor trei ani, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, iar cheltuielile necesare pregatirii profesionale vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurarilor pentru somaj.