Absolventii de facultate, dezamagiti de bursa locurilor de munca

O noua editie, cu aceiasi participanti

La Constanta, oferta de posturi de munca a fost de 710, in timp ce la Medgidia de doar 75 de locuri * Cele mai multe oferte au fost pentru absolventii de studii medii si profesionale * La Constanta au fost prezenti circa 1100 de absolventi, iar la Medgidia aproximativ 350 de tineri * Au participat in total 1443 de tineri, doar 68 dintre acestia fiind angajati pe loc si 257 selectati in vederea angajarii

Casa de Cultura din Constanta a fost, ieri, gazda Bursei locurilor de munca pentru absolventi, actiune organizata de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta. In aceeasi locatie, respectiv Casa de Cultura, evenimentul s-a desfasurat si la Medgidia. Au participat in total 67 de agenti economici, din care 47 de societati din Constanta, care au pus la dispozitia absolventilor de studii medii si profesionale si de studii superioare 875 de locuri de munca, 710 posturi fiind disponibile in Constanta. Cele mai solicitate meserii au fost de vanzator, lucrator comercial, consilier financiar, consultant vanzari, agent de paza, sudor electric si sudor autogen, zidar, zugrav, confectioner imbracaminte, schelar, vopsitor, paznic, baby-sitter, operator calculator electronic si retele si ingineri in diferite domenii. Pentru studii superioare, oferta posturilor de munca nu a fost foarte bogata. De altfel, absolventii de facultati s-au aratat dezamagiti de locurile de munca existente. Cei mai deceptionati au fost absolventii de drept, psihologie si litere. Posturile in acest domeniu erau foarte putine si, in majoritatea cazurilor, se cerea experienta. Cele mai multe posturi au fost pentru cei care au terminat o facultate cu profil economic. Restul absolventilor de facultati au venit increzatori, au depus CV-ul, dar au plecat convinsi ca nu vor fi sunati pentru a fi chemati la un interviu in vederea angajarii. Altii au fost dezamagiti de faptul ca au participat la mai multe burse si au intalnit aceleasi societati. Asa s-a intamplat si la aceasta editie. Printre participanti au recunoscut societati de la editiile anterioare, care erau in cautare de acelasi personal. Absolventii de studii superioare au spus ca oferta este foarte slaba si ca nu se asteapta sa gaseasca un loc de munca. Absolventii de studii medii si profesionale au avut insa de unde sa aleaga, majoritatea ofertelor fiindu-le destinate. In ceea ce priveste participarea, Carmen Grigor, purtator de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta, a declarat ca numarul absolventilor este similar cu cel din alte editii ale bursei. Oricum, acestia erau asteptati sa soseasca dupa ora 11.00. Pana la ora 9.30 calcasera pragul bursei circa 300 de tineri aflati in cautarea unui loc de munca. Tinerii absolventi sperau sa aiba mai mult noroc in ceea ce priveste angajarea, tinand cont de faptul ca si legislatia ofera o serie de facilitati angajatorilor care incadreaza tineri absolventi. In acest sens, Legea 107 din 2004 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede stimularea mai puternica a angajatorilor in vederea incadrarii absolventilor si dezvoltarea initiativei private in randul studentilor. Astfel, stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant este diferentiata in functie de nivelul studiilor. Angajatorilor care incadreaza absolventi ai institutiilor de invatamant si ii mentin in activitate pe o perioada de cel putin trei ani li se acorda subventii de 1-1,5 salarii de baza minime brute pe economie, timp de 12 luni. Astfel, angajatorii primesc un salariu de baza minim brut pe tara, respectiv 2,8 milioane de lei - pentru absolventii scolilor profesionale sau ai scolilor de arte si meserii, 1,2 salarii de baza minime brute pe tara, adica 3360.000 lei - pentru absolventii de invatamant liceal sau de invatamant postliceal, si 1,5 salarii de baza minime brute pe tara, ceea ce inseamna 4,2 milioane de lei - pentru absolventii de invatamant superior. In perioada celor trei ani, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, iar cheltuielile necesare pregatirii profesionale vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurarilor pentru somaj. La aceasta editie a Bursei locurilor de munca pentru absolventi s-au prezentat, la Constanta, circa 1100 de persoane, iar la Medgidia s-au prezentat aproximativ 350 de absolventi, participarea la cele doua locatii fiind de 1443 de persoane. Atat la Constanta, cat si la Medgidia au fost angajati pe loc 67 de tineri, iar 257 au fost selectati in vederea angajarii. Tinand cont ca in total au fost aproximativ 900 de locuri de munca, numarul persoanelor selectate este extrem de mic, dat fiind ca participarea a fost numeroasa. Urmatoarea bursa organizata de AJOFM, care sa speram ca va avea un succes mai mare, va avea loc pe data de 15 octombrie si este destinata persoanelor cu varsta de peste 45 de ani.