Administratorul unei societati a refuzat controlul inspectorilor de munca

Campanie de verificari cu surprize

Patronul indaratnic a fost amendat cu 45 de milioane de lei * Controalele din ultima saptamana nu au scos la iveala nici un caz de munca la negru * Spitalul de Pneumoftiziologie din Palazu Mare a fost locul de desfasurare a unui control de proportii

Administratorul unei societati din localitatea Lumina a refuzat sa primeasca echipa de control din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Constanta. Inspectorii de munca efectuau o serie de controale pe linia depistarii angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale. Cu aceasta ocazie, au fost controlate 48 de societati comerciale, fara a se depista nici o situatie in care sa fi fost folosita munca la negru. La societatea comerciala Nutrivita SRL, din Lumina, insa, nu mica a fost surprinderea inspectorilor cand au fost pusi in situatia de a nu li se permite efectuarea controlului societatii. Ca urmare a atitudinii avute, patronul societatii a fost sanctionat cu 45 de milioane de lei amenda, pentru nerespectarea Legii 108/1999. Nici o alta societate dintre cele controlate nu a fost amendata contraventional. Si in domeniul sanatatii si securitatii in munca au fost efectuate o serie de controale, fiind verificate 24 de societati comerciale din domeniul panificatiei, confectiilor textile, unitati sanitare, din invatamant si altele. Tiberiu Plesu, inspector sef in cadrul ITM, a declarat ca in fiecare caz in parte au fost incheiate procese-verbale de control si s-au dispus masuri de remediere pentru deficientele constatate, in legatura fie cu semnalizarea riscurilor la locurile de munca, fie pentru ca instructajul periodic de protectia muncii nu era efectuat conform normelor in vigoare si cu faptul ca angajatii nu aveau intocmit controlul medical conform prevederilor Ministerului Sanatatii, astfel incat fisele medicale nu erau completate cu analizele si testele obligatorii pentru meseria practicata. Printre unitatile controlate din punctul de vedere al respectarii conditiilor de munca se numara si Spitalul de Pneumoftiziologie din Palazu Mare. Aici au fost dispuse o serie de masuri, printre care se numara infiintarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca, intocmirea unei evidente a locurilor de munca cu conditii vatamatoare, grele si periculoase, precum si dotarea si purtarea de catre personalul medical a echipamentului de lucru si de protectie pentru prevenirea imbolnavirii cu agenti biologici prezenti la locurile de munca.