Agentii economici se roaga de someri sa lucreze

Excedent de locuri de munca

AJOFM organizeaza pe 2 iunie a doua editie a Bursei generale a locurilor de munca * Decizia a fost luata de ANOFM in urma unei analize realizate pe baza datelor trimise de pe plan local * Astfel, s-a ajuns la concluzia ca locurile de munca oferite de agentii economici sunt numeroase de la o saptamana la alta * Desi numarul somerilor este mare, majoritatea posturilor raman neocupate * Bursa generala a locurilor de munca vine in intampinarea noii legislatii privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta organizeaza la inceputul lunii viitoare, mai exact pe data de 2 iunie, Bursa generala a locurilor de munca. Evenimentul se va desfasura la Casa de Cultura a Sindicatelor din Constanta, intre orele 09.00 si 16.00. Organizatorii spun ca astfel de manifestari au ca scop cresterea gradului de ocupare a fortei de munca si scaderea ratei somajului. Mariana Serbanescu, purtatorul de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta, a declarat ca in ziua de 2 iunie se va organiza a doua editie a Bursei generale a locurilor de munca. Acest lucru se intampla deoarece oferta locurilor de munca este foarte bogata, iar numarul somerilor e destul de mare. Numai saptamana aceasta agentii economici constanteni pun la dispozitia somerilor peste 700 de locuri. Saptamanal, exista astfel de oferte generoase, dar de cele mai multe ori posturile raman neocupate. Desi de la inceputul anului si pana in prezent s-au organizat numeroase burse, respectiv Bursa generala a locurilor de munca, Bursa pentru femei, Bursa pentru studenti, Bursa pentru rromi si Bursa pentru persoanele cu handicap, la care au avut acces toate categoriile de someri, oferta locurilor de munca disponibile continua sa fie mare. Aceste posturi sunt gestionate si de serviciul de mediere din cadrul AJOFM, dar somerii nu vin aici sa-si caute un loc de munca. Prin urmare, in urma unei analize facute de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pe baza datelor oferite de pe plan local, s-a stabilit ca in unele orase din tara, printre care si Constanta, se impune organizarea unei a doua editii a Bursei generale a locurilor de munca. Pana la aceasta ora si-au anuntat participarea 25 de agenti economici constanteni, numarul posturilor oferite de acestia fiind de aproximativ 500, 65 fiind destinate persoanelor cu studii superioare. Angajatorii care doresc sa participe la bursa se pot inscrie la AJOFM pana pe data de 1 iunie, ora 13.00. La eveniment pot participa toate persoanele aflate in cautarea unui loc de munca.

Noi reglementari

Editia a doua a bursei generale vine in intampinarea noii legi privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Noul act normativ, respectiv Legea 107 din aprilie 2004, a fost publicata in Monitorul Oficial pe data de 19 aprilie si va intra in vigoare in termen de 60 de zile de la data publicarii, respectiv pe 19 iunie. Reprezentantii AJOFM sunt de parere ca prevederile legislative vin in sprijinul persoanelor care sunt in cautarea unui loc de munca, dar si a angajatorilor, cu o serie de avantaje. Unul dintre acestea se refera la faptul ca persoanelor carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare si ca urmare a angajarii le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza din momentul angajarii si pana sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj de o suma lunara neimpozabila acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei pentru somaj. De asemenea, angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, un salariu de baza minim brut pe tara pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii, 1,2 salarii de baza minime brute pe tara pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal si 1,5 salarii de baza minime brute pe tara pentru absolventii de invatamant superior. Totodata, potrivit noilor prevederi legale, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare persoana din aceasta categorie, sumele de mai sus, dar pe o perioada de 18 luni. De aceste facilitati nu beneficiaza insa agentii economici care au obligatia de a angaja absolventi ai institutiilor de invatamant din aceasta categorie. Legea ofera facilitati si societatilor care angajeaza pe perioada nedeterminata persoane cu varsta de peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familie. Astfel, angajatorul primeste timp de un an pentru fiecare persoana angajata o suma egala cu un salariu minim brut pe tara, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin doi ani. De aceleasi facilitati beneficiaza si angajatorii care au sub 100 de angajati si care incadreaza pe perioada nedeterminata persoane cu handicap, obligatia mentinerii raporturilor de munca pe o perioada de doi ani fiind valabila si in acest caz. O alta prevedere a noii legislatii se refera la faptul ca angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin sase luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 3% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.