Angajatorii trebuie convinsi sa incadreze persoane cu handicap

Campanie pentru incadrarea in munca

Se doreste pentru perioada imediat urmatoare incadrarea in munca a unui numar cat mai mare de persoane suferinde de un handicap * O problema o reprezinta ca multi nu au pregatirea solicitata de posturile existente * Alta piedica este faptul ca majoritatea cred ca, daca se angajeaza, pierd indemnizatia de handicapat * "Exista aceasta teama, ca renunta la ceva care este sigur, pentru un post care in cateva luni poate sa nu mai fie", a declarat directorul AJOFM * Trebuie precizat ca, in situatia in care cel in cauza isi pierde locul de munca, el isi reintra automat in drepturile anterioare * In luna iunie se va desfasura o bursa a locurilor de munca pentru persoanele cu handicap

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Constanta are in perspectiva pentru perioada imediat urmatoare incadrarea in munca a unui numar cat mai mare de persoane suferinde de un handicap. In acest sens se are in vedere si pregatirea, pentru luna iunie a acestui an, a unei burse a locurilor de munca special dedicata acestei categorii sociale. "In aceasta actiune ne vom concentra atentia mai ales asupra persoanelor cu handicap care vor sa munceasca", a declarat Rodica Marinica, directoarea AJOFM Constanta. "In actele agentiei erau inscrise putine persoane din aceasta categorie care erau dispuse sa se incadreze in munca. De aceea am luat legatura cu organizatii non-guvernamentale si cu fundatii si am depistat in teren doritori de munca. Ulterior, a trebuit sa desfasuram o campanie prin care sa ii convingem pe angajatori in legatura cu avantajele pe care le-ar putea avea daca angajeaza persoane cu handicap", a mai afirmat directorul agentiei. Nu numai angajatorii au trebuit convinsi sa incadreze astfel de persoane cu o situatie mai deosebita, ci chiar si acestia din urma au trebuit convinsi ca este in avantajul lor sa munceasca. Un lucru dificil l-a reprezentat faptul ca multi oameni se temeau sa se angajeze deoarece credeau ca, in momentul in care isi gasesc un post, pierd automat indemnizatia de handicapat. "Exista aceasta teama, ca renunta la ceva care este sigur, pentru un post care in cateva luni poate sa nu mai fie", a mai declarat Rodica Marinica. Trebuie precizat insa ca, in situatia in care cel in cauza isi pierde locul de munca, el isi reintra automat in drepturile pe care le-a avut anterior. O alta problema dificila a reprezentat-o si faptul ca nu intotdeauna persoanele dornice de munca aveau calificarea necesara pentru posturile oferite de agentii economici. Angajatorii au oferit de multe ori o serie de posturi in functie de necesitatile lor, care insa nu se potriveau cu specializarea persoanelor cu handicap dornice sa munceasca. O alta piedica o constituie insa si complexele cu care se confrunta aceasta categorie. "Trebuie facuta o consiliere profesionala in acest scop inca din anii terminali ai institutiilor de invatamant pe care cei in cauza le urmeaza, astfel incat acestia sa nu fie blocati de problemele pe care le au", a incheiat directoarea.