Bursa locurilor de munca pentru persoanele cu handicap

Pregatiri pe ultima suta de metri

Evenimentul se desfasoara in toata tara pe 6 iunie * Persoanele cu handicap ezita sa se angajeze, pentru a nu-si pierde indemnizatia * In situatia in care cel in cauza isi pierde locul de munca, el reintra automat in drepturile pe care le-a avut anterior * Angajatorii beneficiaza de o serie de avantaje in momentul in care incadreaza in munca persoane cu handicap * De multe ori, insa, posturile existente nu se pliaza pe pregatirea celor dornici sa munceasca

In ziua de 6 iunie a fost programata desfasurarea Bursei locurilor de munca pentru persoanele cu handicap. Evenimentul, aflat la a doua editie, se doreste a fi o ocazie pentru cat mai multe persoane suferinde de un handicap de a se incadra pe piata muncii. Bursa se organizeaza la nivelul intregii tari, iar la Constanta se va desfasura la Palatul Copiilor, aceeasi locatie ca si anul trecut. Un studiu al pietei muncii efectuat de angajatii Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca a scos la iveala faptul ca persoanele cu handicap ezita sa se angajeze, pentru a nu-si pierde indemnizatia. "Ei vad in aceasta indemnizatie ceva sigur, pe care se pot baza indiferent de circumstante, in timp ce un serviciu ar reprezenta, din punctul lor de vedere, ceva nu atat de sigur", a declarat directorul agentiei, Rodica Marinica. "Ei se tem ca ar putea ajunge sa fie dati afara din serviciu si atunci s-ar vedea, practic, fara nici un venit", a adaugat directorul. Trebuie precizat insa ca, in situatia in care cel in cauza isi pierde locul de munca, el reintra automat in drepturile pe care le-a avut anterior. In plus, angajatorii nu au nici un motiv sa ii concedieze intrucat ei beneficiaza de o serie de avantaje in momentul in care incadreaza in munca persoane cu handicap. Astfel, cei care incadreaza in munca absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc, timp de 18 luni, pentru fiecare persoana, o suma lunara reprezentand o data si jumatate salariul minim brut pe tara.O problema o reprezinta insa faptul ca multi nu au pregatirea solicitata de posturile oferite de agentii economici. "Acestia sunt interesati sa angajeze persoane cu handicap, insa de multe ori nu avem in baza noastra de date persoane care sa aiba calificarea necesara pentru posturile existente", a mai afirmat Rodica Marinica. "Ne vom concentra atentia mai ales asupra persoanelor cu handicap care vor sa munceasca. In actele agentiei erau inscrise putine persoane din aceasta categorie care erau dispuse sa se incadreze in munca. Trebuie facuta o consiliere profesionala in acest scop inca din anii terminali ai institutiilor de invatamant pe care cei in cauza le urmeaza, astfel incat acestia sa nu fie blocati de problemele pe care le au", a incheiat directorul.