Carte de munca falsificata pentru un imprumut la banca

Salariul a fost modificat de la cinci la 35 de milioane de lei * Verificarea facuta de ITM a scos la iveala ilegalitatea * Sanctiunea in acest caz va fi dispusa de instanta

Zilele trecute, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta a primit o sesizare din partea unei banci. Institutia solicita verificarea unei carti de munca, document care la prima vedere parea suspect. Banuielile s-au dovedit a fi reale, actul fiind falsificat. In urma cercetarilor, inspectorii de munca au constatat ca respectiva carte de munca era un fals, salariul fiind modificat de la cinci milioane de lei la 35 de milioane de lei. Tiberiu Plesu, inspector sef al ITM, a precizat ca spera ca, in perioada urmatoare, sa dispara adeverintele care se dau pentru achizitionarea de bunuri in sistem de rate. Interesul atunci cand prezinti un astfel de document este ca venitul sa fie cat mai mare. De valoarea acestuia depinde posibilitatea achizitionarii cat mai multor bunuri. Cat priveste sesizarea primita in urma cu cateva zile, Plesu a refuzat sa faca public numele persoanei sau al institutiei deoarece la ora actuala se fac cercetari. Reprezentantul ITM a declarat ca este vorba despre un caz foarte grav de modificare a unei carti de munca de catre angajat sau de catre angajator. In principal, inspectorii de munca au verificat daca pentru salariul respectiv s-au platit taxele si impozitele catre bugetul de stat. Surpriza a fost ca, de fapt, angajatul respectiv nu figureaza in baza de date a ITM, ceea ce inseamna ca este vorba de o carte de munca falsa. Mai mult chiar, desi societatea nu se afla in evidentele ITM, pe cartea de munca respectiva apare stampila ITM, dar nu se poate descifra numele inspectorului de munca. Reprezentantii ITM nu exclud posibilitatea falsificarii stampilei. Maria Petrica, inspector sef adjunct al ITM, a precizat ca pe prima pagina a cartii de munca apare stampila societatii, ceea ce demonstreaza ca este vorba despre o societate care are aprobare de pastrare si completare a cartii de munca. "Se va verifica societatea pentru a vedea daca mai exista cazuri similare si, ulterior, cazul va fi predat instantei. Tot aceasta va stabili si sanctiunile, probabil pentru fals si uz de fals", a precizat Tiberiu Plesu.