Conflict intre sindicat si patronat la SC Frial SA

Certuri la negocierea contractului colectiv de munca

Au existat doua divergente intre membrii Sindicatului Liber Frial SA si patronat * S-a cerut ajutorul DMSSF pentru rezolvarea conflictului * Sindicatul a avut anumite revendicari cu care insa patronatul nu a fost de acord

Operatorul portuar Frial SRL s-a confruntat zilele acestea cu dispute intre angajati si conducere. Daniela Dragomir, directoarea Directiei de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (DMSSF) Constanta ne-a declarat ca au existat doua divergente intre membrii Sindicatului Liber Frial SA si patronat. In timpul negocierii contractului colectiv de munca, acestia au ajuns la neintelegeri care nu pot fi rezolvate decat cu ajutorul conducerii DMSSF. Astfel, sindicatul a avut doua revendicari cu care patronatul nu a fost de acord. La discutii au participat, din partea patronatului, directorul executiv al SC Frial SA, Marian Albu si consilierul juridic al societatii, Raluca Campeanu. Din partea Sindicatului Liber Frial SA au participat la negocieri presedintele Tomita Dragomir, vicepresedintele Gheorghe Petrica si secretarul Ion Stanica, iar din partea Federatiei Nationale a Sindicatelor Portuare, presedintele Costel Petre si secretarul general Mircea Burlacu. Reprezentantii salariatilor au cerut cresterea salariului minim de incadrare pe unitate cu 20 de procente fata de anul trecut. Patronatul nu a fost de acord cu aceasta cerere, singura oferta cu care ar putea fi de acord fiind o majorare cu cel mult 9%. A doua problema a aparut datorita salariilor compensatorii in cazul concedierilor colective. Sindicatul a cerut ca la desfacerea contractului individual de munca salariatul sa primeasca, pe langa celelalte drepturi salariale la zi si o plata compensatorie in functie de vechimea incadrarii in societate. Astfel, Daniela Dragomir ne-a declarat ca Sindicatul Liber Frial a cerut, pentru o vechime intre 1 si 5 ani plata compensatorie a doua salarii, pentru 5-10 ani de munca in societate, plata a 6 salarii, pentru 10-15 ani, 8 salarii, iar pentru o vechime de peste 15 ani, plata a 10 salarii compensatorii. In aceasta problema, Dragomir crede ca se va ajunge la un consens, insa ambele parti trebuie sa faca anumite concesii. Privitor la aceasta cerere, patronatul SC Frial SA doreste ca nivelul platilor compensatorii in caz de disponibilizare sa ramana cel prevazut in vechiul contract colectiv sau sa fie aplicat salariul compensatoriu la nivel de ramura, ceea ce reprezinta echivalentul a sase salarii. Reprezentantii sindicatului isi vor mentine cererile si se va incerca gasirea de solutii pentru rezolvarea conflictului.