Controale tot mai drastice la agentii economici pe linia muncii

Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta a continuat si saptamana trecuta actiunile de control privind depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. In domeniul relatiilor de munca, in perioada 12-16 ianuarie, au fost controlati 42 de angajatori. Pentru nedepunerea la termen la ITM a dovezilor de plata a salariilor, insotite de actele ce atesta plata lunara a CAS si a contributiei la fondul de somaj, incalcand astfel prevederile articolului 9 din Legea 130/1999, au fost sanctionati cu avertisment 12 agenti economici. In aceeasi perioada, in domeniul relatiilor de munca au fost solutionate 14 sesizari ale cetatenilor referitoare la nedepunerea de catre societate a deciziilor de incetare a activitatii salariatilor, neacordarea drepturilor salariale la termenele stabilite in contractul individual de munca si a preavizului la incetarea activitatii. In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlati 50 de agenti economici din domeniile industrie alimentara, panificatie, constructii civile si industriale, transporturi si reparatii auto. Controalele din aceasta perioada au urmarit in special respectarea Ordonantei 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca si, totodata, au vizat respectarea normelor generale de protectia muncii privind instructajul la angajare la locul de munca si instructajul periodic de protectia muncii, existenta normativelor proprii de acordare a echipamentului individual de protectie si modul de acordare a acestora, precum si respectarea normelor privind supravegherea starii de sanatate pentru toti angajatii. In timpul acestor controale au fost sanctionati cu avertisment un numar de patru agenti economici si s-au dispus 18 masuri pentru remedierea deficientelor constatate privind acordarea echipamentului corespunzator de protectia muncii, asigurarea conditiilor corespunzatoare de munca, controlul medical la angajare si controlul periodic si completarea corespunzatoare a fiselor de protectia muncii.