Dr. Capatana vrea sa faca asistenta anului

Noul director al spitalului îşi doreşte să îmbunătăţească actul medical cu iniţiative sindicaliste demne de perioada de dinainte de 1989

Dan Căpăţână, şeful Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă, a solicitat, şi e pe cale să obţină de la Ministerul Sănătăţii, 30 de miliarde de lei vechi pentru clinica de chirurgie cardiovasculară. 

În urma discuţiilor cu sindicatele, s-a convenit ca angajaţii SCJU să beneficieze din nou de tichete de masă. De asemenea, în plan există şi schimbarea spaţiului în care funcţionează secţia de endocrinologie şi mutarea, până la sfârşitul anului, a secţiei de reumatologie într-o clădire nouă.

În cele câteva zile scurse de la preluarea şefiei Spitalului Judeţean de Urgenţă Constanţa, fostul director al Laboratorului Synevo România a avut mai multe discuţii, atât cu sindicatele, cu autorităţile locale, dar şi cu ministrul Ion Bazac în vederea stabilirii listei de priorităţi.

Una dintre problemele cărora le-a găsit soluţionare în câteva zile a fost cea legată de tichetele de masă de care beneficiau angajaţii unităţii spitaliceşti constănţene. În urma discuţiilor de zilele trecute, pe care le-a avut cu sindicatele, s-a convenit ca tichetele de masă să fie date din nou angajaţilor. „Am ajuns la un acord cu sindicaliştii asupra unor puncte, am avut o discuţie constructivă, am stabilit ca să ne vedem periodic. S-a decis ca tichetele de masă să se dea din nou, astăzi urmează să se comande", a completat Căpăţână. Salariile restante, primele şi tot ceea ce este din urmă vor face obiectul unor discuţii ulterioare cu cei de la Casa de Asigurări de Sănătate. „Eu nu îmi pot asuma nişte lucruri care au fost înaintea mea", a completat managerul.

Asistenta şi medicul anului

După cum a susţinut la primirea mandatului de manager al spitalului, obiectivul principal al misiunii pe care a decis să şi-o asume vizează „creşterea calităţii actului medical". În acest sens, o primă măsură va fi evaluarea profesională a tuturor angajaţilor spitalului. „O evaluare serioasă, cum nu s-a mai făcut până în prezent. Proiectul de evaluare va fi realizat de o firmă specializată pe resurse umane. Este util şi pentru salariaţi, pentru că orice recompensă este dată pe măsura muncii", a afirmat dr. Căpăţână. În acest sens, directorul a precizat că reprezentanţii conducerii spitalului au găsit două sau trei firme care ar putea să se ocupe de evaluarea personalului medical. „Vreau să fim parteneri nu să fim de pe poziţii diferite. Îmi propun să premiez la sfârşitul anului «Asistenta anului» sau «Medicul anului»", a concluzionat managerul.

Cât despre auditul intern despre care pomenea, în urmă cu o săptămână, dr. Dan Căpăţână, s-a cerut începerea acestuia, însă momentan trebuie să se definitiveze auditul intern declanşat la Direcţia de Sănătate Publică. Mai mult, în cursul zilei de ieri, se aşteptau, de la Ministerul Sănătăţii, deciziile de numire a echipei de directori, după ce, zilele trecute au venit cele de demitere a fostei echipe. „Aştept să vină numirea pentru comitetul director, să merg apoi în inspecţii pe secţii", a adăugat managerul.

Semnale negative de la Secţia Ginecologie

Chiar dacă a trecut puţin timp de când a preluat conducerea, la urechile managerului a ajuns şi faptul că, la secţia de ginecologie, lucrurile nu merg aşa cum ar trebui: „Există semnale diverse de la medicii de pe secţii. Săptămâna asta urmează să am o întâlnire cu şefii de secţii de la ginecologie şi cu sindicatele, să vedem cum vom organiza secţia de ginecologie 1 şi 2. Eu vreau doar să respect legea, şi lucrurile să funcţioneze conform legislaţiei în vigoare. Dacă găsesc nereguli, pot schimba şefii de secţii". Managerul a vorbit şi despre funcţionarea unei secţii de reumatologie, după ce se vor face investiţii la clădirea din curtea Spitalului Municipal. Acesta şi-a manifestat speranţa că, până la sfârşitul anului, lucrările se vor definitiva. Şi secţia de endocrinologie îşi va schimba sediul, urmând a funcţiona, de acum înainte, în clădirea pe care o ocupă acum anatomia. Motivaţia pe care a dat-o schimbului de clădiri a fost unul simplu: „Din punct de vedere structural, clădirea este foarte bună".

Mai mult, pentru cele câteva luni care au rămas până la sfârşitul anului, managerul SCJUC a solicitat de la Ministerul Sănătăţii, pentru Clinica de Chirurgie Cardiovasculară, 30 de miliarde de lei vechi. După cum a susţinut, ministerul a făcut un efort financiar deosebit pentru a aloca aceşti bani, în condiţiile în care bugetul programului naţional de construire a clinicilor de chirurgie cardiovasculară a fost realizat anul trecut, iar Constanţa nu era trecută pe listă. „Au rupt de la alţii care nu au fost foarte fericiţi că au rămas cu mai puţini bani", a conchis managerul.