Gheorghe Catu „Prin dialog se rezolva problemele"

Interviu acordat de Gheorghe Câtu, preşedintele Federaţiei Sindicale Petromar şi candidat la şefia Uniunii Judeţene a CNSLR Frăţia.

Practic, momentul în care s-a recunoscut în contractul colectiv de muncă specificitatea activităţii petroliere a fost unul istoric. Ce alte sindicate au mai avut astfel de iniţiative?
Fiecare dintre cele patru sindicate. Ulterior, a mai apărut unul, chiar în perioada de negociere a contractului, numit sindicatul Dana 34, care nu s-a afiliat la FSP. Funcţiona în paralel cu noi. Noi nu am făcut parte din federaţia sindicatelor din industria petrolieră până în 1996, când a apărut noua lege a negocierii contractelor colective de muncă şi cu modificările ulterioare, care, practic, ne-a obligat să ne afiliem pentru că a intervenit conceptul de reprezentativitate şi, conform legii, se obţine cu nişte condiţii îndeplinite. Noi nu putem să le îndeplinim la nivelul Petrom, să fim parteneri de negociere.
Întotdeauna am avut credinţa că un sindicat nu trebuie să fie într-o permanentă stare de luptă cu patronatul, ci trebuie să fie un partener social.

În final este un perpetuum mobile. Dacă îi merge bine patronatului, îi merge bine şi sindicatului...
Aşa este. Trebuie să vă povestesc despre domnul Tobănescu, fostul director al Petromar, din 1993 până februarie 2002, când a murit într-un groaznic accident de maşină, chiar când trebuia să iasă la pensie... Un om extraordinar cu care pot spune că, în toată perioada în care am fost preşedinte al FSP, am colaborat excelent. Principial, corect, drept... În acelaşi timp, sindicatul nu a trebuit să vină să bată cu pumnul în masă, cu atitudine războinică., Consider că, întotdeauna, prin dialog se poate rezolva, dacă nu sută la sută, cea mai mare parte a problemelor.