La Spitalul de Urgenta salariile de merit se dau pe ochi frumosi

Un numar de 320 de persoane vor beneficia de drepturile mentionate * De cateva zile, in cadrul institutiei au aparut discutii legate de modalitatea de acordare a acestor drepturi, o parte a cadrelor medicale sustinand ca intocmirea listei nu a fost facuta pe principii profesionale * Doctorului Corneliu Neagoe, seful Clinicii de Pediatrie, i-a fost luat salariul de merit pentru ca taie de pe lista anumite analize si tratamente inutile prescrise de catre colegi

Pana la data de 31 martie, angajatii Spitalului Clinic Judetean de Urgenta isi vor primi salariile de merit pentru luna in curs. Potrivit celor declarate de catre directorul general adjunct al unitatii, doctorul Catalin Grasa, un numar de 320 de persoane vor beneficia de drepturile mentionate. Acesta a mai precizat ca pentru salariile de merit spitalul trebuie sa se incadreze in suma de 480 de milioane de lei. De cateva zile, insa, in cadrul institutiei amintite au aparut discutii legate de modalitatea de acordare a acestor drepturi, o parte a cadrelor medicale sustinand ca intocmirea listei cu pricina nu a fost facuta intocmai ca la carte, ci pe principii care nu tin nici pe de-o parte cont de capacitatea profesionala a unei persoane, vechime si alte criterii. In opinia medicilor, dar si a asistentilor, luna aceasta, directorul general al spitalului, doctorul Gabriela Dascal, a atribuit salarii de merit fara sa intrebe pe nimeni nimic in legatura cu acordarea lor. Spre exemplu, seful sectiei de Pediatrie, medicul Corneliu Neagoe, este de parere ca drepturile mentionate au fost date pe criterii de partid, dar si in functie de simpatii si antipatii. Mai mult decat atat, a declarat Neagoe, cateva salarii de merit au fost acordate ilegal. Acestea se acorda pentru activitatea desfasurata pe parcursul unui an intreg, "or, daca nu ai cartea de munca inregistrata la unitatea care iti acorda acest bonus, nu ai cum sa-l primesti, nu? Cu toate acestea, oamenilor le este frica sa vorbeasca si, in felul acesta, situatia va continua la infinit". Mai mult decat atat, doctorului Neagoe, care profeseaza pe sectia Pediatrie de ani de zile, i s-a adus la cunostinta in urma cu cateva zile ca nu va mai primi salariul de merit. "Directorul spitalului, Gabriela Dascal, ar fi afirmat intr-un cerc restrans ca mie mi-a fost luat salariul de merit pentru ca tai de pe lista analizele si unele tratamente prescrise de catre colegi. Trebuie sa va spun ca este obligatia mea sa le tai atunci cand sunt aberante, exagerate sau inutile. Avand in vedere faptul ca nu avem bani in unitate, eu trebuie sa urmez politica Ministerului Sanatatii, aceea de a ma incadra intr-un buget, fara a periclita insa starea de sanatate a bolnavului. Nu acelasi lucru se poate spune insa si despre dumneaei, care prefera ca unui copil sa-i fie administrata o medicamentatie cu mult mai scumpa decat ar trebui, folosind pastile din import, si nu pe cele autohtone", a mai precizat Neagoe. Din declaratiile mai multor cadre medicale din SCJU reiese ca actuala conducere a spitalului nu intreprinde nimic pentru bunastarea unitatii. Un exemplu edificator este si situatia intalnita zilele trecute la Pediatrie, cand mancarea copiilor a fost foarte proasta, spitalul neavand carne pentru gatit, bucataresele fiind puse in situatia de a improviza noi feluri de mancare. Referitor la contestatia depusa la sediul Directiei de Sanatate Publica Judeteana, doctorul Neagoe ne-a declarat ca nu a avut castig de cauza. Contestatia a fost intocmita pentru a anula amenda asistentei sefe a Clinicii de Pediatrie din cadrul Spitalului Clinic Judetean de Urgenta, Valeria Cretu, care a fost amendata cu suma de doua milioane de lei de catre reprezentantii DSPJ, pe motiv ca in laptele copiilor a fost depistat microbul Colifecalis, care ar fi putut genera diareea tuturor micutilor care l-ar fi consumat.