Munca la negru, practica preferata a angajatorilor

Agentii economici nu se sinchisesc de legislatia muncii

Inspectorii ITM au depistat, saptamana trecuta, 15 persoane care munceau fara a avea intocmite forme legale de angajare * Sanctiunile date pentru incalcarea legislatiei muncii au depasit 100 de milioane de lei * Acest fenomen nu poate fi eradicat, dar inspectorii de munca spera ca prin aceste controale sa reuseasca diminuarea lui * In urmatoarea perioada, reprezentantii ITM vor urmari daca angajatorii iau masuri speciale pentru protectia angajatilor in caz de temperaturi ridicate

Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta au continuat si saptamana trecuta actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. Tiberiu Plesu, inspectorul sef al ITM, a declarat ca munca fara forme legale reprezinta o caracteristica a perioadei de tranzitie si a devenit, prin consecintele sale sociale si economice, un fenomen extrem de nociv care are repercusiuni atat asupra lucratorului, cat si asupra angajatorului. In acest scop, Inspectia Muncii impreuna cu Autoritatea Nationala de Control au stabilit ca, in perioada 05-09 iulie 2004, sa se efectueze verificari in cadrul "Campaniei nationale privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale, prevenirea si eliminarea progresiva a muncii copilului, precum si controlul modului de respectare si aplicare a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca la activitatile desfasurate in sectorul agricol". Cele patru echipe formate din cate doi inspectori de munca din cadrul celor doua compartimente, constituite pentru derularea acestei campanii, au controlat un numar de 17 agenti economici care isi desfasoara activitatea in acest sector pe raza judetului Constanta, fiind depistate mai multe societati care folosesc "munca fara forme legale". Nereguli in ceea ce priveste munca la negru au fost descoperite la A.F. Maruntoiu Ionel, unde au fost gasite sase persoane. Pentru incalcarea legislatiei in vigoare societatea a fost sanctionata cu 30 de milioane de lei. Amenda de 20 de milioane de lei a primit societatea Tamilis Agro, care avea la munca trei persoane fara forme legale de angajare. Pentru acelasi numar de persoane la negru A.F. Jianu a fost sanctionata contraventional cu suma de 30 de milioane de lei. Nici A.F. Neagu Nicolae nu a scapat nesanctionata. Unitatea avea o persoana pentru care nu erau intocmite forme legale de angajare, motiv pentru care a fost aplicata o amenda de 20 de milioane de lei. In domeniul relatiilor de munca, in perioada 28.06-02.07.2004 au fost controlati 58 de agenti economici, dintre care zece au fost sanctionati cu avertismente pentru nedepunerea in termen la ITM a dovezilor care atesta plata lunara a datoriilor catre bugetul de stat. Societatile Eurocasa Intermed SRL si Almira Iriss SRL au fost amendate cu cate 20 de milioane de lei pentru munca la negru. La cele doua unitati a fost depistata cate o persoana pentru care nu se intocmisera forme legale de angajare. De asemenea, societatea Pro Group Distribution SRL a fost sanctionata contraventional cu 30 de milioane de lei deoarece nu a indeplinit masurile dispuse de inspectorul de munca la termenele stabilite de acesta in procesul-verbal de control. In domeniul securitatii si sanatatii in munca, pe parcursul saptamanii trecute au fost verificati 45 de agenti economici din domeniile constructii civile si industriale, agricultura, turism, industrie alimentara, panificatie si transporturi auto. De asemenea, in cadrul campaniei in agricultura, inspectorii de munca au verificat starea tehnica a utilajelor agricole, respectiv tractoare, remorci si utilaje de recoltat. In principal, s-a urmarit daca acestea corespund din punctul de vedere al sigurantei si daca sunt respectate normele generale si cele specifice de protectia muncii, cum ar fi exploatarea de catre mecanici autorizati a tractoarelor si combinelor.

Masuri impotriva caniculei

Urmatoarele verificari ale inspectorilor de munca vor viza respectarea obligativitatii aplicarii Ordonantei de Urgenta 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioada cu temperaturi extreme, pentru protectia persoanelor incadrate in munca, urmarind daca sunt asigurate conditiile de microclimat la locul de munca. De asemenea, din cauza temperaturilor ridicate se vor monitoriza agentii economici in ceea ce priveste asigurarea ventilatiei la locurile de munca, asigurarea apei minerale adecvate, respectiv intre doi si patru litri de persoana, asigurarea echipamentului individual de protectie, reducerea duratei zilei de lucru si esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru. Astfel, pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie sa asigure examenul medical la angajare si controlul medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi ridicate, asigurarea primului-ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate si trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme. Tot saptamana trecuta, societatile Minmetal SA, Romtrans SA, Coremar SA, Rompetrol Rafinare SA si Chimpex SA au primit procesele-verbale prin care se atesta ca s-au luat toate masurile pentru eliminarea sau diminuarea riscurilor profesionale prevazute de legislatia in vigoare, urmand ca acestea sa fie folosite pentru obtinerea avizului de incadrare in conditii speciale a anumitor locuri de munca.