Puncte de lucru oprite de inspectorii de munca

Campanie in confectii ineficienta

S-au dat sanctiuni pentru munca la negru si pentru lucrul peste program * Valoarea amenzilor a fost de 305 milioane de lei * Au fost depistate sase persoane care munceau fara a avea contract individual de munca

Timp de trei zile, la nivel national s-a derulat o campanie privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale. De asemenea, s-a urmarit respectarea prevederilor legale referitoare la conditiile de munca, respectiv securitatea si sanatatea in munca in activitatea de confectii textile. S-a mers, in principal, pe munca la negru, desi nu aceasta este problema cea mai grava, ci orele suplimentare. Desi in declaratii salariatii au spus ca muncesc opt ore pe zi, in realitate timpul de lucru al acestora se situeaza undeva pe la 12 ore. Reprezentantii ITM spun ca nu pot lua nici un fel de masura daca acestia nu declara realitatea, iar salariatii se tem sa nu-si piarda locul de munca daca reclama aspectele care ii nemultumesc. In cadrul campaniei au fost verificati, atat pe linie de relatii de munca, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca, 32 de angajatori. Pentru abateri de la legislatia muncii de securitate si sanatate in munca s-au aplicat sanctiuni contraventionale in valoare totala de 170 de milioane de lei. De asemenea, Marian Becheanu, inspector sef adjunct in cadrul ITM, a declarat ca in cazul a trei puncte de lucru s-a sistat activitatea deoarece detineau masini de cusut si de croit necorespunzatoare si care puneau in pericol viata celor care le utilizau. Si in ceea ce priveste relatiile de munca au fost depistate nereguli. Astfel, au fost gasite sase femei care munceau la negru. Societatile in cauza au fost sanctionate cu cate 20 de milioane de lei. In urma verificarilor s-au aplicat, in total, amenzi de 135 de milioane de lei, din care 60 pentru munca la negru si 75 pentru deficiente precum nerespectarea salariului minim brut pe economie, necompletarea registrului general de evidenta a salariatilor, neintocmirea regulamentului de ordine interioara si neplata orelor suplimentare. Maria Petrica, inspector sef adjunct al ITM, a precizat ca acest control a dus la concluzia ca femeile nu accepta sa lucreze fara forme legale de angajare, acest lucru fiind admis in special de barbati. De asemenea, aceasta a adaugat ca astfel de campanii sunt benefice deoarece angajatorii se tem de controale si incep sa-si puna ordine in activitate.