Codul Muncii, modificat din toamnă Contract chiar şi pentru cei care lucrează câteva zile la un proiect

Noul cod al muncii aduce modificări importante din toamnă! Guvernul vrea să încurajeze angajările de tip part-time, astfel încât să aibă contract chiar şi cel care lucrează doar câteva zile la un proiect. În prezent, se pot încheia contracte de angajare pe o perioadă de minim trei luni luni. Sindicaliştii au însă unele temeri.

Din toamnă, codul muncii va fi din nou modificat! Iar cea mai importantă schimbare va fi....flexibilizarea muncii temporare. Mai exact, se urmăreşte ca persoanele care lucrează în regim part-time să fie mai uşor angajate.

Până acum, legea limita angajarea temporară. Se puteau face contracte pe minim trei luni, iar o persoană putea fi angajată temporar, în aceeaşi companie, de cel mult trei ori.

Dacă specialiştii cred că angajatorii şi angajaţii au de câştigat, sindicaliştii au unele reţineri. Ei se tem că, prin noul cod al muncii, guvernul vrea să facă opţional contractul colectiv de muncă. Totodată, apar temeri privind concedierile colective, care s-ar putea face mult mai uşor.

Experţii în resurse umane susţin însă contrariul. Ei spun că valul de concedieri s-a cam încheiat. Iar schimbările din Codul Muncii ar stimula angajările, fie ele şi pe durată determinată.

Guvernul e hotărât să îşi asume răspunderea în Parlament pe noul proiect de modificare a Codului Muncii, cel târziu, în luna octombrie.

Sursa: antena3.ro