În urma solicitărilor mass-media CJC a desecretizat contractul de management al lui Căpăţână (document)

În urma campaniilor făcute în presă, Consiliul Judeţean Constanţa a publicat, în urmă cu scurt timp, în cursul zilei de astăzi, „contractul de management sanitar al Spitalului Judeţean de Urgenţă «Sfântul Apostol Andrei» Constanţa“. Acest contract a fost încheiat în data de 19 decembrie 2013 şi are termen de valabilitate până în data de 1 ianuarie 2017.
 
În contract de arată faptul că pentru serviciile prestate, managerul va primi lunar suma de 5.000 euro, la care se adaugă TVA, adică 5.950 euro cu TVA inclus.
 
Potrivit contractului, managerul are următoarele obligaţii în domeniul strategiei serviciilor medicale: „elaborează, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaţiei din zona arondată, planul de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, împreună cu ceilalţi membri ai comitetului director pe baza propunerilor consiliului medical; planul de dezvoltare se avizează de către CA şi se aprobă de către Preşedintele Consiliului Judeţean; planul de dezvoltare a spitalului se structurează pe etape anuale, evaluate la sfârşitul fiecărui an financiar“; „aprobă formarea şi utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director şi a consiliului medical, cu respectarea prevederilor legale“; „aprobă planul anual de furnizare de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical“; „aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei“, „elaborează şi pune la dispoziţie CA rapoarte privind activitatea spitalului şi participă la şedinţele CA“; „face propuneri, pe baza analizei, în cadrul comitetului director şi a consiliului medical, privind structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului şi a denumirii unităţii în vederea aprobării de către CA şi Preşedintele Consiliului Judeţean în conformitate cu reglementările legale în vigoare“; „aplică strategiile şi politica de dezvoltare în domeniul sanitar, în concordanţă cu necesarul de servicii medicale pentru populaţia deservită“.
 
Toate celelalte obligaţii şi drepturi le puteţi citi în documentul ataşat.
 
Potrivit contractului pus la dispoziţie de CJC, contractul de management încetează prin: „a) expirarea perioadei pentru care a fost încheiat“; „b) revocarea din funcţie a managerului în cazul: - nerealizării indicatorilor de performanţă ai managementului spitalului public prevăzuţi în Anexa nr. 1 a contractului – în proporţie de minim 80%, timp de minimum un an, din motive imputabile acestuia; - în situaţia existenţei unei culpe grave ca urmare a neîndeplinirii obligaţiilor managerului, constatată în baza unei hotărâri judecătoreşti“; „c) acordul de voinţă al părţilor semnatare“; „d) apariţia unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute de lege“; „e) nerespectarea termenului de înlăturare a motivelor de incompatibilitate ori de conflict de interese“; „f) falimentul persoanei juridice, manager al spitalului“; „g) constatarea unor abateri grave de la legislaţia în vigoare care au afectat sănătatea pacienţilor sau a salariaţilor“; „h) neacceptarea oricărei forme de control efectuate de instituţiile abilitate, în condiţiile legii“.
 
Toate celelalte prevederi ale contractului de management pot fi citite în secţiunea „Documente“.