ITM Constanţa a verificat angajatorii şi au „împărţit“ amenzi unde au găsit nereguli

Având în vedere atribuțiile specifice ale Inspecției Muncii stabilite atât prin lege cât și prin Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2016, aprobat de Inspectorul General de Stat Dantes Nicolae Bratu, s-a impus intensificarea acțiunilor de control în vederea verificării modului în care se aplică și se respectă cerințele prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri. În acest sens în perioada 3 - 7 octombrie s-a desfășurat „Campania Națională privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri și a normelor metodologice de aplicare a acesteia în domeniile prevăzute la art.13 precum și a prevederilor legale privind prevenirea și combaterea exploatării copiilor/tinerilor prin  muncă în aceste domenii”.

Obiectivele campaniei:

Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri și luarea măsurilor care se impun pentru  intrarea în legalitate a acestora;
Creşterea gradului de conştientizare al beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiutor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă și al relațiilor de muncă;
Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiarii din domeniile controlate a prevederilor Legii 52/2011, cu modificările și completările ulterioare și a normelor de aplicare a acesteia;
Identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor și a tinerilor fără respectarea prevederilor Legii 52/2011, cu modificările și completările ulterioare;
Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condițiile în care se impunea încheierea contractelor individuale de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către beneficiarii din domeniile care fac obiectul campaniei, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
Determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa Registrul de Evidență a zilierilor și de a transmite un extras al acestuia la inspectoratul teritorial de muncă în raza caruia societatea își are sediul social, în termenul legal.  

Serviciul Control Relații de Muncă a verificat un număr de 30 angajatori din care trei au fost sancționați contravențional, aplicandu-se trei amenzi în sumă de 30.000 lei.

Nereguli depistate: nerespectarea prevederilor art.11 (2) din Legea 52/2011 republicata. ( Cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară grantat în plată  și se  acordă la sfârșitul săptămânii, înainte de semnarea în Registru de către zilier și beneficiar); neasigurarea echipamentului de protecție în mod gratuit, adecvat naturii activității desfășurate de zilieri.