Legea, publicată în Monitorul Oficial Bonele vor lucra cu contract de muncă

Legea care reglementează profesia de bona a fost publicată joi in Monitorul Oficial și va intra în vigoare in martie 2015. Conform documentului, exercitarea acestei profesii se va face în baza unui contract de munca sau prin desfășurarea activității bonei ca persoană fizică autorizată.

Deputații au aprobat recent prin vot final proiectul de lege privind organizarea și funcționarea profesiei de bonă. Documentul a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 922 din 18 decembrie 2014 ca Legea nr. 167/2014.

Noile reguli, care se vor aplica din martie 2015, definesc bona ca fiind persoană fizică, cetățean român sau străin cu domiciliu sau reședința legală în România, calificată să desfășoare servicii de îngrijire și de supraveghere a copilului.

Același document prevede că va putea fi bona orice persoană fizica care îndeplinește urmatoarele condiții:

- este cetățean român sau străin, cu domiciliul sau reședință, de regulă, în aceeași localitate cu domiciliu/reședinta copilului;
- este cetățean străin cu drept de muncă în România și posedă un titlu oficial de calificarea recunoscut sau echivalat pentru profesia de bonă;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei; această conditie se dovedelte cu certificat medical eliberat în condițiile legii;
- este aptă din punct de vedere psihologic; această condiție se dovedește cu raportul eliberat în condițiile legii;
- nu are antecedente penale, cu excepția faptelor săvârșite din culpa, dovedite prin certificat de cazier judiciar.


În schimb, nu va putea exercita profesia de bonă, persoană fizică care locuiește împreuna cu alte persoane care au fost condamnate penal definitiv (în situatia în care îngrijirea copilului are loc la reședință bonei), cea care este decăzută din drepturile părintești, precum și persoana care suferă de boli cronice transmisibile sau locuiește cu alte persoane care suferă de astfel de afecțiuni. De asemenea, nici persoana fizică că este dependentă de substanțe psihotrope sau stupefiante și/sau plante ori substanțe cu proprietăți psihoactive și nici cea careia i-a fost retras atestatul de asistent maternal nu vor putea lucra ca bone.

Exercitarea profesiei se va realiza prin furnizarea serviciilor în baza unui contract individual de muncă încheiat între bonă și o persoană juridică sau prin desfășurarea activitățtii bonei ca persoană fizică autorizată.

Conform noilor dispoziții, bona va îndeplini, cel puțin, următoarele atributii:

- îngrijirea ăi supravegherea copilului;
-  hrănirea copilului;
-   acordarea primului ajutor în caz de imbolnavire/accidentare a copilului;

-    informarea reprezentantului legal al copilului cu privire la evoluția acestuiă, precum și informarea de urgență a angajatorului referitor la apariția unor situații deosebite cu privire la copil;
- însoțirea copilului la activități recreative, culturale, artistice, sportive și școlare proprii vârstei sau sprijinirea acestuia pentru desfășurarea unor asemenea activități, precum și realizarea de activități de educare și dezvoltare a deprinderilor de viață independentă;
-  alte atribuții convenite prin contract.

Aceste atributii vor fi exercitate în baza unui plan de activități, stabilit de comun acord cu reprezentantul legal al copilului, în funcție de nevoile copilului și ale familiei acestuia.

De asemenea, bona va răspunde disciplinar, contravențional, civil și penal, dupa caz, potrivit legii.

În situația în care bona va fi organizată ca persoană fizică autorizată, aceasta va răspunde, pentru nerespectarea condițiilor contractuale, contravențional, civil și penal, dupa caz, potrivit legii.