S-a modificat Codul Muncii! Angajaţii au dreptul la repaus

Codul Muncii a fost modificat. Ei bine, prin această nouă rectificare se clarifică regimul repausului săptămânal la care orice angajat are dreptul. Astfel, la alineatul 1 al articolului 137 din Codul muncii se dispune că repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. Potrivit avocatnet.ro, formula inițială se referea la două zile consecutive și, în consecință, acest detaliu lasă loc la interpretări. Iniţiatorii modificării operate în Codul Muncii au susţinut, în expunerea de motive, că, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regăsită în textul reglementărilor legale, profită de neştiinţa angajatului, lăsându-i acestuia din urmă impresia că are foarte multe obligaţii şi foarte puţine drepturi.