Tigitrans Constanţa îşi recalifică personalul

SC TIGITRANS SA Constanţa a prezentat, în cadrul unei conferinţe de presă, proiectul CAP-COMPAS - Calificări, Perfecţionări, COMpetenţe - Provocări ale Ajutorului de Stat, poiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în oameni!“.

Acest proiect are o valoare totală de 6.051.152 lei, din care 3.745.000 lei reprezintă asistenţa financiară nerambursabilă. Obiectivul general al proiectului, ce se va derula în perioada iulie 2010 - decembrie 2011, îl reprezintă dezvoltarea abilităţilor şi competenţelor resurselor umane din întreprindere, în funcţie de nevoile actuale şi de perspectiva agentului economic solicitant, prin organizarea de cursuri de calificare - recalificare autorizate conform legii, pentru un grup ţintă format din 112 salariaţi ai întreprinderii, în meserii deficitare pe piaţa muncii, respectiv sudor şi lăcătuş construcţii metalice şi utilaj tehnologic. „Proiectul prevede şi actualizarea planurilor şi strategiilor de dezvoltare a resurselor umane ale întreprinderii, urmare a accesării schemelor de ajutor de stat, precum şi informarea angajaţilor cu privire la oportunităţile de formare, prin aplicarea schemelor de ajutor de stat pentru formare. Cu toate că implementarea proiectului se limitează la arealul întreprinderii, competenţele la nivel de standarde europene obţinute de grupul ţintă, susţinute de certificate recunoscute la nivel naţional, vor contribui la stimularea mobilităţii forţei de muncă într-un domeniu deficitar pe piaţa muncii, oferind astfel multiple oportunităţi de dezvoltare a carierei în ţară şi străinătate“, a declarat directorul general al SC TIGITRANS SA Constanţa, Nicolae Motocu.