Activitatea managerului de la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța, în atenția consilierilor locali (DOCUMENT)
Activitatea managerului de la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța, în atenția consilierilor locali
30 Mar, 2025 11:17
ZIUA de Constanta
737
Marime text



Consiliul local al municipiului Constanţa se reunește în şedinţă ordinară, luni, 31.03.2025, de la ora 14:30.
Ședința se va desfășura prin mijloace electronice, printr-o platformă online de videoconferință.
Aleșii locali au pe masă mai multe proiecte de hotărâre printre care și cel care privește aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a evaluării anuale a activității managerului Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța.
Componența Comisiei de evaluare anuală a activității managerului Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța este alcătuită din:
- Gheorghe Georgeta – director executiv, Direcția Financiară, președinte
- Iordache Doru – consilier cabinet primar, membru
- Chipor Cristina Mihaela – Director executiv, Direcția de Sănătate Publică a județului Constanța, membru
- Stoicescu Emanuela Rodica – șef Serviciu Juridic, membru
- Un membru al Consiliului local al municipiului Constanța
- Drăghici Gabriela – șef Serviciu Resurse Umane, secretar
Din componența Comisiei de soluționare a contestațiilor pentru evaluarea anuală a activității managerului Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța fac parte:
- Dobre Oana – șef Serviciu financiar buget, Direcția financiară, președinte
- Iliuță Ramona – director executiv adjunct, Direcția de Sănătate Publică a județului Constanța, membru
- Răduțoiu Iuliana – consilier juridic clasa I, grad profesional superior, Serviciul juridic, membru
- Căliminte Horia Marius – consilier cabinet primar, membru
- Un membru al Consiliului local al municipiului Constanța
- Arsene Mădălina Denisa – consilier clasa I, grad profesional superior, Serviciul Resurse Umane, secretar
Evaluarea managementului Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța se desfășoară în două etape:
- Analiza raportului de activitate
- Susținerea raportului de activitate de către manager în cadrul unui interviu
În urma evaluării, comisia elaborează un raport asupra rezultatelor obținute de manager și face recomandări pentru continuarea managementului. Rezultatul evaluării, nota finală și concluziile raportului întocmit de comisia de evaluare sunt aduse la cunoștință managerului, în scris.
Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează:
- Foarte bine – dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 13 puncte la categoria A, 18 puncte la categoria B, 23 de puncte la categoria C, 36 de puncte la categoria D și 9 puncte la categoria E
- Bine – dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 11 puncte la categoria A, 16 puncte la categoria B, 20 de puncte la categoria C, 32 de puncte la categoria D și 7 puncte la categoria E
- Satisfăcător – dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 9 puncte la categoria A, 14 puncte la categoria B, 18 puncte la categoria C, 28 de puncte la categoria D și 6 puncte la categoria E
- Nesatisfăcător – dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător
Proiectul de hotărâre poate fi consultat integral în secțiunea DOCUMENT.
PRECIZĂRI:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Citește și:
Primarul Chițac prelungește mandatul directorului medical interimar de la Spitalul de Boli Infecțioase Constanța
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii