Comunicat DGASPC - Joi, 19 Mai 2011

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Constanța aduce la cunoștința opiniei publice urmatoarea situație:

In data de 06.04.2011 d-na Nicoleta Vădineanu, Seful Centrului de Îngrijire și Asistență de la Poarta Alba, a întocmit o notă informativă prin care aducea la cunoștința conducerii D.G.A.S.P.C. comportamentul necorespunzator repetat al infirmierei Voica Dorina față de beneficiarii centrului.

Prin Dispozitia nr. D1386/07.04.2011 d-nul Petre Dinică- Director General, a dispus constituirea unei Comisii de Cercetare care să verifice dacă cele reclamate în scris se probează în fapt.

Comisia de Cercetare disciplinară, în urma activităţii desfăşurate conform prevederilor legale, a concluzionat următoarele:

Infirmiera Voica Dorina a săvârșit o abatere discplinară gravă, făcându-se vinovată de încălcarea prevederilor din Fișa postului cât si a celor din Regulamentul intern al DGASPC Constanța, printr-un comportament de netolerat față de beneficiarii centrului în general, și în mod special fața de o persoană de sex masculin pe care a imobilizat-o prin legare, în ciuda voinței acesteia. Infirmiera și-a motivat acțiunea declarând că a procedat astfel deoarece beneficiarul era foarte agitat. Apărările acesteia au fost înlăturate, întrucât prevederile din fișa postului interzic in mod categoric astfel de proceduri, astfel că nici o motivație nu justifică modul în care a procedat în această situație, in final aceasta recunoscandu-şi faptele.

Astfel, Comisia de Cercetare disciplinară a propus sancționarea doamnei Voica Dorina, infirmier la C.I.A Poarta Albă din cadrul D.G.A.S.P.C. Constanța cu <desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă> conform art. 264 alin. 1 lit. "f" din Legea nr. 53/2003- Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, precum și sesizarea organelor de cercetare penală, în conformitate cu prevederile art. 263 Cod penal.

Precizăm în mod expres că ne dezicem de astfel de comportamente și reconfirmăm pe această cale că nu le vom tolera sub nici o formă.

Sancțiunea aplicată a fost adusă și la cunoștința salariaților noștri în scopul descurajării unor astfel de comportamente .

Director General,

Petre Dinică