“Campania de control“ a Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta

COMUNICAT   DE   PRESA
17.06.2009

               Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta a  dispus inceperea “ campaniei de control “ din perioada sezonului estival,  la agentii economici   care isi desfasoara activitatea pe litoralul Marii Negre. Controalele care  au ca principal scop identificarea   si sanctionarea cazurilor de munca fara forme legale precum si verificarea respectarii prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca   se vor desfasura sub directa indrumare a Directorilor Coordonatori Adjuncti  NEAGU  DANIELA   si  CIOBANU  MARIUS              
          Prina actiunea de control , declansata la initiativa conducerii Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta  s-a  desfasurat pe data de 16.06.2009.
              La aceasta actiune au participat un efectiv de 18 inspectori de munca din cadrul compartimentului relatii de munca si  securitate si sanatate in munca . 
              S-au verificat agenti economici care isi desfasoara activitatea pe litoral , avand ca obiect de activitate comert, alimentatie publica, turism , prestari  servicii.
- Au fost verificati un numar de 36 agenti economici s-au aplicat sanctiuni contraventionale in valoare de 8.500 RON ,  de  iar alti 17 au fost invitati la sediul inspectoratului in vederea verificarii .
Societati verificate : S.C. MAMAIA 2000 SRL, S.C.D.S. LOTUS SRL, S.C. LACOSTA COM S.R.L., S.C. EL COSTE COMPANY S.R.L., S.C. HOLLYDAY AMBASADOR S.R.L.,  S.C. PROTAG HOLDING S.R.L., S.C. ANA YAHT CLUB S.R.L. , S.C. R.S.V RUVASTEF S.R.L. , S.C. PIZZA SAM ITARCO S.R.L.,S.C. ELEGANT IMPEX S.R.L. S.C. LUCKY TURISM BUCURESTI S.R.L.,S.C. TRIUMPH COMTUR S.R.L.
- Inspectorii de munca au verificat aplicarea corecta a legislatiei in vigoare privind munca , securitatea , sanatatea si ocotirea salariatilor angrenati in procesul muncii.
            S-au verificat :
-existenta si completarea corespunzatoare a fiselor de protectie a muncii
-existenta dosarelor medicale individuale ;
-existenta avizului medical obligatoriu la angajare  si examenului medical periodic ;
- instalatiile electrice ;
- realizarea evaluarii riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca ;
- respectarea prevederilor Ord.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme ;

-  respectarea prevederilor art.116 din Lg.53/2003 referitor la evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat in parte ;
- respectarea prevedrilor art.122 din Lg.53/2003 referitor la munca de noapte ;
- respectarea art.132 din Lg.53/2003 cu privire la repausul saptamanal ;
- respectarea prevederilor legale referitoare la munca prestata de tineri pana in 18 ani.
- respectarea prevederilor art.16(1)  din Lg.53/03 referitor la incheierea in forma scrisa a contractului individual de munca ;
- respectarea prevederilor HG 161/2006 privind transmiterea registrului de evidenta a salariatilor.    

    Finalizarea acestor verificari se va face in zilele urmatoare iar acolo unde se vor constata nereguli se vor aplica sanctiuni contraventionale.

                    DIRECTOR COORDONATOR,
                 Ing.  FLORIAN  CONSTANTIN