Angajări Constanța Grădinița cu Program Prelungit ,,Licurici” din Ovidiu anunță un post de muncă vacant

Grădinița cu Program Prelungit ,,Licurici” din Ovidiu, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de muncitor calificat.
 
Postul vacant este de execuțieIV G, post vacant, pe perioadă nedeterminată, la structura personal nedidactic.

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată) este de 8 ore pe zi.

Dosarele de concurs se depun la sediul instituției, oraș Ovidiu, strada Națională nr. 60 A, județul Constanța, compartimentul resurse umane, persoană de contact: Lămureanu Daniela, e-mail: grădinița_licurici_nr_2@yahoo.com.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs


a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea,
potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru
perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare,

eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile
sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Condiţiile generale pentru a ocupa postul

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr.53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene,
a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau
cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 —Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra
securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:
- Nivelul studiilor: Studii generale, certificat/diplomă zugrav;

Bibliografie şi tematică

Bibliografie:
1. Manualul fochistului – ediţii 1996-2001;
2. Prescripţie tehnică ISCIR din 12 aprilie 2010 “Cazane de abur, cazane apa fierbinte, supraîncălzitoare şi economizoare independente “ –PT C 1-2010;
3. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006;
4. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
5. Legea 53/2003 actualizată – Codul muncii
6. Prescripție Tehnică ISCIR A1/2010 și C1/2010, publicată în Monitorul
Oficial, nr.513 bis/ 2010;
7. Legea nr. 319/2006 actualizată;
8. Legea nr. 307/2006 actualizată.

Tematică

1. Părţile principale ale cazanului de abur şi apă fierbinte;
2. Clasificarea generală a cazanelor;
3. Descrierea şi funcţionarea cazanelor de aburi;
4. Părţile componente ale instalaţiei de automatizare şi descriere a acestora;
5. Măsuri pregătitoare pentru pornirea cazanului;
6. Descrierea cazurilor când se face oprirea forţată a cazanelor;
7. Atribuţiile fochistului. Adnotările fochistului în registrul-jurnal;
8. Principalele accidente de muncă, care se pot produce;
9. Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor;
10. Cunoștințe privind apărarea împotriva incendiilor;
11. Răspunderea disciplinară;
12. Cunoștințe privind securitatea, sănătatea și igiena în muncă.

Calendarul de desfăşurare a concursului

Data publicării și afișării anunțului de concurs este: 06/03/2025
- termenul de depunere a dosarelor în data de 20/03/2025, ora 12.00, la
sediul instituţiei;
- selecţia dosarelor în data de: 21/03/2025, ora 10.00, la sediul instituţiei;
- afișare rezultate la selecția dosarelor în data de: 21/03/2025, ora 12.00, la
sediul instituției;
- termen de contestare la selecția dosarelor în data de 24/03/2025, ora
12.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selecția
dosarelor în data de 24/03/2025, ora 13.00, la sediul instituției.

Proba scrisă:

- proba scrisă în data de 28/03/2025, ora 10.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 28/03/2025, ora 14.00, la sediul instituției;
- termenul de depunere a contestațiilor la proba scrisă în data de
31/03/2025, ora 14.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise în data de
31/03/2025, ora 15.30, la sediul instituției.

Proba interviu:

- proba interviu în data de 01/04/2025, ora 10.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba interviu în data de 01/04/2025, ora 14.00,
la sediul instituției;
- termenul de depunere a contestațiilor la proba interviu în data de
02/04/2025, ora 14.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei interviu în data
de 02/04/2025, ora 15.30, la sediul instituției.
- Afişarea rezultatelor finale în data de 02/04/2025, ora 16.00, la sediul
instituției.
 
 
Citește și
Calendarul de înscriere în învățământul preșcolar și antepreșcolar pentru anul 2025-2026