Angajări Constanța Post vacant la Primăria Ovidiu. Detalii

 Primăria orașului Ovidiu, cu sediul în localitatea Ovidiu, str.Sănătății nr.7, județul Constanța, cu respectarea prevederilor OUG 115/2023- art. VII alin.(3) organizează concurs în data de 07.02.2024, ora 10, proba practică, conform HG 1336/2022, pentru postul vacant: șofer treapta I, funcţie contractuală de execuţie din cadrul compartimentului Administrativ al Serviciului Achizitii, Tehnic, Investitii si ADPP – 1 post pe perioadă nedeterminată, cu norma intreaga de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana Nivel studii: M (medii); G (generale).

Condiţii specifice:
– posedă Permis de conducere categoria D;
– posedă atestat profesional, valabil pentru transportul rutier de persoane;
– podesă Card de Tahograf (cartela tahografica);
– vechime minima ca si conducator auto in transportul rutier de personae – 5 ani;
– prezintă adeverință medicală care atesă starea de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează
– aziv psihologic eliberat de un cabinet medical de medicina muncii avizat de Ministerul Transporturilor.

Condiţii de desfăşurare a concursului:

Concursul se desfăşoară la sediul Primariei Ovidiu si pe traseul Ovidiu-Poiana; Ovidiu-Culmea.
– 17.01.2024- data afișare anunț
– 17.01.2024-31.01.2024, in orarul: luni- joi: 8-16, vineri: 8-12, perioada depunere dosare concurs

– 01.02.2024-02.02.2024- selecție dosare concurs.
– 07.02.2024- proba practică, ora 10
– Proba interviu- se susține în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei practice și se afișează obligatoriu odată cu rezultatul probei practice.

Condiţii generale: conform art. 15 al H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ‘’poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de legea 53/2003-Codul Muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)’’.

Dosarul de concurs va conține următoarele documente potrivit prevederilor HG nr.1336/2022, art.35:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică (poseda Permis de conducere categoria D; poseda atestat professional, valabil pentru transportul rutier de persoane;podesa Card de Tahograf (cartela tahografica); vechime minima ca si conducator auto in transportul rutier de persoane – 5 ani; prezinta adeverinta medicala care atesta starea de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza;aziv psihologic eliberat de un cabinet medical de medicina muncii avizat de Ministerul Transporturilor);
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

NOTA:
(1) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HG 1336/2022
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(3) Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Candidații vor depune dosarele de participare la concurs la compartimentul resurse umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării/publicarii prezentului anunț, respectiv in perioada 17.01.2024-31.01.2024, in orarul: luni- joi: 8-16, vineri: 8-12.

Relații suplimentare se pot obține la sediul instituției din Ovidiu, str.Sănătății nr.7, compartiment resurse umane, la telefon 0241.255340 int.115.


Citește și:

Angajări ConstanțaPost vacant la Grădinița cu Program Prelungit ”Mugurel” din Constanța