Clubul Sportiv Eforie, județul Constanța, angajează. Etapele concursului pentru ocuparea postului

 

• Clubul Sportiv Eforie, județul Constanța organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant.

Clubul Sportiv Eforie, județul Constanța organizează concurs pentru ocuoarea unui post vacant, este vorba despre funcția de Inspector de Specialitate, gradul profesional IA.

Club Sportiv Eforie organizează la sediul din str.Progresului nr.1, concurs pentru ocuparea prin recrutare a funcției contractuale de execuţie vacante de Inspector de Specialitate, gradul profesional IA din cadrul Serviciului contabilitate, cu normă întreagă, perioadă nedeterminată, respectiv 8 ore/zi, 40 ore/săpt – 1 post.

Concursul va avea următoarele probe:

1. selecţia dosarelor: 13.03.2025, ora 10.00, la sediul instituţiei;
– Afișare rezultate selecţia dosarelor de concurs: până la data de 13.03.2025;
– Depunere contestații privind selecția dosarelor: până la data de 14.03.2025;

– Soluționare contestații și comunicarea rezultatelor contestațiilor la selecția dosarelor: până la data de 17.03.2025;
2. proba scrisă: 18.03.2025, ora 12.00, la sediul instituţiei;
– Afișare rezultate proba scrisă: până la data de 18.03.2025;
– Depunere contestații pentru proba scrisă: până la data de 19.03.2025;
– Soluționare contestații și comunicarea rezultatelor contestațiilor la proba scrisă: până la data de 20.03.2025;
3. proba interviu: 25.03.2025, ora 11.00, la sediul instituţiei;
– Afișare rezultate proba interviu: până la data de 25.03.2025;
– Depunere contestații pentru proba interviu: până la data de 26.03.2025;
– Soluționare contestații și comunicarea rezultatelor contestațiilor la proba interviu: până la data de 27.02.2025;


Afișarea rezultatelor finale: 28.03.2025

Dosarele de concurs se depun la sediul Clubului Sportiv Eforie, din str. Progresului nr.1, începând cu data de 28.02.2025, până la data de 12.03.2025, ora 14.00 şi conţin în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 35 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
 
Documente obligatorii
a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)curriculum vitae, model comun european.


Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
 
În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Dosarele de concurs se depun la sediul institutiei sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea prevederilor alin. (6) şi (8), după caz, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Citește și
Jandarmeria Tulcea recrutează tineri care vor să devină jandarmi. Vezi condițiile și calendarul