Locuri de muncă Constanța Colegiul Comercial „Carol I” angajează paznic. Detalii

Colegiul Comercial „Carol I” cu sediul în Constanța, strada Decebal, nr. 15, în temeiul art. 18 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează, la sediul instituției, în data de 4 aprilie 2024, ora 10.00 proba scrisă şi în data de 4 aprilie 2024, ora 13.00 interviul, pentru ocuparea postului contractual vacant pe perioadă nedeterminată de: PAZNIC - normă întreagă.

Dosarul de concurs (cf. art. 35, HG nr. 1336/2022):

(1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Actele prevăzute la alin.1 punctele b) - e) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

(3) Dosarele de concurs se depun la sediul unității școlare, birou secretariat, tel. 0341/405802, e-mail: secretariat@colegiulcarol.ro.

Condiții generale pentru ocuparea postului:


a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de coruptei sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.

Condiții specifice de ocupare a postului:

a) studii - generale/medii;
b) certificat de calificare profesională pentru calificarea Agent pază şi ordine;
c) disponibilitate pentru munca în toate sectoarele administrativ gospodărești;
d) disponibilitate de program flexibil (2 schimburi);
e) abilități de muncă în echipă;
f) cunoștințe de legislație specifică locului de muncă;
g) cunoștințe în domeniul sănătății, securității în muncă şi PSI.

Tematica de concurs

a) Sistemul de pază şi dispozitivul de pază;
b) Mijloace tehnice folosite în pază;
c) Postul şi agentul de pază;
d) Obligațiile şi drepturile personalului de pază;
e) Atribuțiile şi răspunderile personalului din serviciul de pază;
f) Documentele specifice necesare executării şi evidenței serviciului de pază şi modul de utilizare a acestora;
g) Accesul în obiectiv, controlul persoanelor, bagajelor şi mijloacelor de transport;
h) Paza transportului de valori importante şi modul de acțiune a agentului de pază în diverse situații;
i) Cunoașterea şi folosirea mijloacelor de apărare din dotare;
j) Principalele reguli şi norme de comportament ale agentului de pază.

BIBLIOGRAFIE

1. Legea nr. 333/2003, privind paza bunurilor, valorilor şi protecția persoanelor (publicată în Monitorul Oficial nr. 525/22.07.2003) completată prin Ordonanța Guvernului nr. 16/09.03.2005 (publicată în Monitorul Oficial nr. 205/10.03.2005) şi Legea nr. 9/2007 (publicată în Monitorul Oficial nr. 30/17.01.2007) completată prin Legea nr. 40/09.03.2010 (publicată în Monitorul Oficial nr. 153/09.03.2010).
2. Hotărârea nr. 1.010/2004 pentru aprobarea normelor metodologice şi a documentelor prevăzute la art.69 din Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecția persoanelor (publicată în Monitorul Oficial nr. 722/10.08.2004) modificată de Hotărârea Guvernului nr. 1698/2005 (publicată în Monitorul Oficial nr. 1183/28.12.2005).
3. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare.
2. Legea nr. 319/2006 a securității şi sănătății în muncă.
3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor.
4. Legea nr. 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autoritățile şi instituțiile publice.
5. Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023 cu modificările şi completările ulterioare.
6. OMEN nr. 4183/04.07.2022 - Regulamentul de organizare şi funcționare a unităților de învățământ preuniversitar.
 
Calendar concurs
 
– perioadă depunere acte: 14 - 29 martie 2024, ora 12.00;
– selecția dosarelor: 2 aprilie 2024;
– afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 2 aprilie 2024, ora 12.00;
– proba scrisă în data de: 4 aprilie 2024, ora 10.00;
– afișarea rezultatelor proba scrisă: 4 aprilie 2024, ora 12.00;
– depunerea contestaților la proba scrisă: 4 aprilie 2024, ora 12.00 - 12.30;
– interviu: 4 aprilie 2024, ora 13.00;
– afișarea rezultatelor finale: 4 aprilie 2024, ora 15.00.
 
Probele sunt eliminatorii, iar punctajul minim obținut la probele scrisă/interviu este de 50 puncte.

Relații suplimentare la secretariatul unității școlare - telefon: 0341/405802.
 
 
 
Citește și:
Primăria Comunei Crucea, județul Constanța angajează. Ce post este scos la concurs