Locuri de muncă Constanța Grădinița cu Program Prelungit „Azur” din Constanţa angajează!
Locuri de muncă Constanța: Grădinița cu Program Prelungit „Azur” din Constanţa angajează!
15 Dec, 2023 09:11
ZIUA de Constanta
1557
Marime text
Grădinița cu Program Prelungit „Azur” cu sediul în Constanţa, str. Aluniș, nr. 2BIS, în temeiul art. 18 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează, la sediul instituției, concurs în vederea ocupării următorului post:
DOSARUL DECONCURS (cf. art. 35, HG nr. 1336/2022) :
CONDIŢII GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI (cf. art. 15, HG nr. 1336/2022)
CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
● Studii generale/medii;
● Abilități de muncă în echipă;
● Disponibilitate la program flexibil;
● Disponibilitatea pentru muncă în două schimburi;
● Știe să folosească ustensilele de lucru precum și produsele de curățenie;
● Cunoștințe în domeniul Sănătății și Securității în Muncă și PSI.
BIBLIOGRAFIE
Cap.V supravegherea sănătății
Cap.VI comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor
Cap.VII grupuri sensibile la riscuri
CALENDARUL CONCURSULUI
Pentru probele concursului punctajul este de maxim 100 puncte.
Sunt declarați admiși la fiecare probă candidații care au obținut minimum 50 de puncte.
Relaţii suplimentare la compartimentul administrativ al unităţii şcolare – Beciu Aurelia, tel.0727422580.
Citește și:
Locuri de muncă Constanța: Unitatea Militară nr. 02192 Constanța angajează. Iată ce trebuie să faci
- îngrijitor– normă întreagă, post contractual vacant, perioadă nedeterminată
DOSARUL DECONCURS (cf. art. 35, HG nr. 1336/2022) :
- Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, conform model tipizat;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţiapublică;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursulu. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european;
- Actele prevăzute la alin.1 punctele b) – e) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformităţii copiilor cuacestea.
- Dosarul de concurs se va depune la Secretariatul colegiului, în perioada menționată în calendar. Relații suplimentare la tel: 0341 405 826.
CONDIŢII GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI (cf. art. 15, HG nr. 1336/2022)
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
● Studii generale/medii;
- Vechime în muncă, minim 2 ani;
● Abilități de muncă în echipă;
● Disponibilitate la program flexibil;
● Disponibilitatea pentru muncă în două schimburi;
● Știe să folosească ustensilele de lucru precum și produsele de curățenie;
● Cunoștințe în domeniul Sănătății și Securității în Muncă și PSI.
BIBLIOGRAFIE
- Norme de igienă pentru spațiile în care se desfășoară servicii de curățenie
- Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă:
Cap.V supravegherea sănătății
Cap.VI comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor
Cap.VII grupuri sensibile la riscuri
CALENDARUL CONCURSULUI
- depunerea dosarelor –în intervalul orar 10.00-12.00, la sediul instituției sau on line pe adresa de email gradiazurct@gmail.com;
- selecția dosarelor – în data de 03.01.2024;
- afişare rezultate selecție dosare -, ora 10.00;
- depunere contestaţii selecție dosare-, ora 11.00;
- afişare rezultate contestaţii selecție dosare -, ora 12.00;
- susținerea probei scrise –,în data de 04.01.2024 ora; 10.00;
- afișare rezultate probei scrise –, ora 11.00;
- depunere contestații probă practică –, ora 11.15;
- afişare rezultate finale – ora 12.00.
Pentru probele concursului punctajul este de maxim 100 puncte.
Sunt declarați admiși la fiecare probă candidații care au obținut minimum 50 de puncte.
Relaţii suplimentare la compartimentul administrativ al unităţii şcolare – Beciu Aurelia, tel.0727422580.
Citește și:
Locuri de muncă Constanța: Unitatea Militară nr. 02192 Constanța angajează. Iată ce trebuie să faci
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii