Locuri de muncă Constanța Liceul Tehnologic Cogealac angajează îngrijitor. Iată ce trebuie să faci

 
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
 
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).
 
Condiţii specifice de participare la concurs:

- Abilități, calități și aptitudini necesare: abilități de relaționare și comunicare cu întreg personalul, abilități pentru muncă în echipăîn limita sarcinilor, atribuțiilor din fișa postului
Vechimea in munca:nu este cazul
Nivelul studiilor: studii medii
-Vechimea in munca:nu este cazul
- Nivelul studiilor: studii medii
 
Bibliografie şi tematică:
 
1. Legea nr. 53/ 2003 Codul muncii, modificat și republicat;
2. Legea nr. 319/ 2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
3. Legea nr. 307/ 2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor
4. Îndreptarul Tehnic privind mijlocele și metodele de întreținere a curățeniei, de spălare și dezinfectare, utilizate în acțiunea de gospodărire a unităților de învățământ și educație, nr. 28238/ 29.05.1980, elaborat de Ministerul Sănătății, Direcția asistenței medicale
5. Regulament de organizare și funcționare (R.O.F.) și Regulamentul Intern (R.I.)
 
Calendarul de desfăşurare a concursului
 
Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 20/12/2024
-   termenul de depunere a dosarelor în data de  15/01/2025 , ora 12:00, la sediul instituţiei;
-   selecţia dosarelor în data de: 16/01/2025  , ora 10:00, la sediul instituţiei;
-   afisare rezultate la selectia dosarelor în data de:16/01/2025   , ora 12:00, la sediul institutiei.
-   termen de contestare la selectia dosarelor în data de 17/01/2025   , ora 12:00, la sediul institutiei.
-   afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selectia dosarelor în data de   17/01/2025  , ora 13:00, la sediul institutiei.
 
Proba scrisă:
-   proba scrisă în data de 23/01/2025 , ora 9.00, la sediul instituției;  

• afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 23/01/2025   , ora 14:00, la sediul institutiei.
• termenul de depunere a contestatiilor la proba scrisă în data de   27/01/2025 ora 14:00, la sediul instituției;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise în data de 27/01/2025  , ora 15:30, la sediul instituției;

 
Proba interviu:
-   proba interviu în data de 23/01/2025, ora 12.00, la sediul instituției;  

• afişarea rezultatelor de la proba interviu în data de 23/01/2025 , ora 14:00, la sediul institutiei.
• Afişarea rezultatelor finale în data de 27/01/2025  , ora 16:00, la sediul instituției;

 
 
 
Citește și:
Angajări Constanța: Dacă ai opt clase, ai șansa să te angajezi! Posturi vacante la Universitatea ”Ovidius”