Locuri de muncă Constanța Primăria Comunei Valu lui Traian angajează. Iată ce trebuie să faci

1. Primăria  Comunei  Valu  ui Traian, judeţul Constanţa, organizează  la sediul instituţiei concurs/examen pentru ocuparea pe durata determintă, de 4 ani, a  unui  post contractual bugetar, vacant, de conducere, cu durata normală a timpului de lucru de 2 ore /zi, respectiv 10 ore/ saptămână, respectiv:
         -  director al  Clubului Sportiv ”VOINȚA VALU LUI TRAIAN”;
 
2. Probele pentru concurs:
         - selecție dosare
         - proba scrisă.          
          - interviu.
       Proba scrisă va consta  în  redactarea unei lucrări  cu subiecte stabilite pe baza  bibliografiei  și tematicii de  concurs
 
       În cadrul probei de interviu, candidații vor susține un proiect de management elaborat pentru clubul sportiv și se vor testa abilitățile, aptitudinile  și motivația acestora.  Punctajul  interviului va fi compus din 60 %-conținutul și prezentarea  proiectului de management  și 40 %  răspunsurile  formulate la întrebătile comisiei.
 
3. Condiţiile  de  participare  la  concurs   sunt  următoarele:
 

       - Studii universitare de licenţă  absolvite cu diplomă de licenţă sau  echivalentă, în una din ramurile  de știință: Profil sportiv, științe juridice, management, științele comunicarii sau științe economice.
        - Vechime  în specialitatea  studiilor  necesare  exercitării funcţiei  publice  sau într-o activitate sportivă –minim  4  ani.
       
4. Concursul/Examenul  va avea  loc  în  data  de  27.09.2024  ora 10,00-  proba  scrisă  şi  30.09.2024,  ora   11,00 - interviul.
 
5.  Bibliografia  pentru   susţinerea  concursului/examenului  de  ocupare  a postului de  director al  Clubului Sportiv ”VOINȚA VALU LUI TRAIAN”, cuprinde  următoarele  acte  normative    :
         1. Constituţia României  republicată, nr.1/2003.
                Tematica: Integral
         2. O.U.G nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi  completările ulterioare:

               Tematica: Parțea  a III-a,  titlul III  al părţii a VI-a  și  Partea a VII-a   din O.U.G.  nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
         3. O.G. nr.137/2000  privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu  modificările și completările ulterioare. 
              Tematica: Integral
         4. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanseşi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
               Tematica: Integral.
       5.  Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată,  cu  modificările şi completăril eulterioare;   
               Tematica: Integral
       6. Legea nr.273/2006 privind  finanţele publice locale, cu  modificărileşicompletărileulterioare;
               Tematica: Integral.
      7. Legea  nr.69/2000   a educației fizice și a   sportului, cu  modificările  şi  completările  ulterioare;
              Tematica: Integral 6.
      8. HG nr.884/2001  pentru aprobarea Regulamentului de punere in aplicare a dispozitiilor  Legii educatiei fizice si sportului nr. 69/2000;
               Tematica: Integral.
      9.  HG nr. 1447/2007 privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă, cu modificările şi completările ulterioare;
                Tematica: Integral.
    10. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu  modificările  şi  completările  ulterioare.
                Tematica: Integral.
    11. Legea nr. 4/2008 privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor sportive/integral
                Tematica: Integral.
    12. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Clubului Sportiv ”VOINȚA VALU LUI TRAIAN” aprobat prin  H.C.L. nr.190/12.09.2023  privind  înființarea  Clubului  Spotiv ”VOINȚA VALU LUI TRAIAN”,  cu modificările şi completările ulterioare (H.C.L. nr.225/13.10.2023).


6) ATRIBUŢIILE  POSTULUI de DIRECTOR  al CLUBULUI SPORTIV ”VOINȚA VALU LUI TRAIAN”, conform  contractului  de management:
         a.    îndeplineşte atribuţii specifice de angajator conform legislaţiei muncii;
          b. îndeplineşte atribuţii specifice calităţii de ordonator terţiar de credite;
          c.răspunde de managementul clubului, de organizarea şi funcţionarea în condiţii de eficienţă şi eficacitate şi cu respectarea prevederilor legale;
          d.concepe şi aplică, strategia care va fi urmată în vederea realizării obiectivelor propuse pentru a fi îndeplinite;
          e.întocmeşte programe şi proiecte etapizate, pentru activitatea Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian;
          f.organizează şi conduce activitatea Clubul Sportiv Vointa Valu lui Traian şi răspunde de buna desfăşurare a acesteia, asigură şi aplică respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
          g.avizează programele de pregătire, Calendarul competiţional intern şi extern şi modalitatea propusă pentru desfăşurarea şi/sau organizarea competiţiilor;
          h.negociază şi semnează contracte şi alte acte juridice de angajare a Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian;
          i.organizează şi conduce personal sau prin delegat toate activităţile tehnice, sportive, economice, sociale sau de altă natură, stabilind şi delegând atribuţii pe trepte ierarhice şi funcţii având în vedere prerogativele funcţiei, structura organizatorică şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian.
         j.     îndrumă, coordonează şi controlează activitatea desfăşurată în secţia sportive pe ramură desport;
         k.îndrumă şi aprobă activitatea antrenorilor la întocmirea planurilor de pregătire, anuale, de etapă, săptămânale, zilnice; urmăreşte respectarea acestora şi evidenţa muncii efectuate în aşa fel încât realizarea obiectivelor intermediare şi finale să fie atinse;
         l.     stabileşte cu antrenorii, prin contract/convenţie, obiective intermediare şi finale;
         m. aprobă planul de muncă al antrenorilor şi planurile de pregătire pentru echipă, planurile de pregătire individuale pentru sportivii conduşi de aceştia şi analizează periodic cu aceştia nivelul atins, rezultatele obţinute etc.;
        n.    constată dacă obiectivele stabilite au fost atinse, neîndeplinirea acestora fiind supusă sancţionării cu până la rezilierea contractului/convenţiei civile sau altui asemenea act pentm cei vinovaţi;
        o.    asigură şi răspunde de integritatea şi buna întreţinere a patrimoniului Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian precum şi funcţionarea la parametri impuşi de normele prevăzute ai bazelor sportive primite în folosinţă;
         p. dispune măsuri pentru combaterea dopajului, promovarea spiritului de fair-play, a respectării legislaţiei în vigoare - Legea nr. 4/2008 privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor sportive;
         q. primeşte şi analizează informări scrise despre modul cum s-a desfăşurat competiţia (deplasare, masă, cazare, meci etc.), de la antrenorii echipelor participante, în 24 de ore după terminarea evenimentului sportiv.
          r. asigură aplicarea şi respectarea dispoziţiilor privind constituirea şi actualizarea permanentă a fondului documentar şi a bazei de date ale Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian referitor la:
           ■actele normative în vigoare privind activitatea sportivă;
           ■regulamentul de organizare şi funcţionare propriu;
           ■regulamentul intern;
- hotărârile Consiliului Local privind activitatea Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian;
           ■statutele şi regulamentele federaţiilor naţionale de specialitate la care Clubul Sportiv Vointa Valu lui Traian este afiliat;
           ■programele strategice de dezvoltare pe termen mediu şi scurt al Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian;
           ■ evidenţa antrenorilor, clasificarea acestora, a sportivilor legitimaţi şi clasificarea lor la fiecare disciplină sportivă;
           ■rezultatele obţinute de sportivii Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian competiţiile oficiale şi amicale interne şi/sau internaţionale;
         s.    elaborează şi pune în practică obiective, politici, strategii şi sisteme coerente în domeniul resurselor umane;
          t.organizează controlul îndeplinirii sarcinilor de către personalul din subordine şi urmăreşte aplicarea măsurilor pe care le dispune;
         u.îndeplineşte orice alte atribuţii pe care legea şi actul constitutiv al Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian le prevăd;
        v.     la solicitare, informează Consiliul Local al comunei asupra rezultatelor sportive, economico financiare şi alte activităţi desfăşurate;
        w.    aplică şi respectă procedurile de sistem, procedurile operaţionale, precum şi procedurile de proces, în scopul funcţionării optime a Sistemului de Management al Calităţii, în vederea atingerii obiectivelor în propria activitate; asigură implementarea documentelor SMC elaborate referitoare la procesele coordonate; stabileşte şi asigură implementarea corecţiilor/acţiunilor corective/acţiunilor preventive pentru neconformităţile apărute în procesul coordonat; participă şi  răspunde pentru implementarea şi dezvoltarea Sistemului de Control Intern Managerial la nivelul compartimentelor clubului/activităţii;
    (5)  Pe parte sportiva,  directorul  are urmatoarele atributii:
         a.    organizează şi conduce toate activităţile tehnice şi sportive ale secţiei;
         b. verifică şi avizează planurile de pregătire, anuale, de etapă, săptămânale, zilnice întocmite de antrenori
         c.    Urmăreşte respectarea acestora şi evidenţa muncii efectuate în aşa fel încât realizarea obiectivelor intermediare şi finale să fie atinse;
         d. stabileşte pentru antrenori (pentru echipa pe care o pregătesc) obiective de clasament la sfârşitul sezonului competiţional, cât şi obiective pentru pregătirea fizică
         e.    participă şi urmăreşte evoluţia sportivilor la competiţiile oficiale şi amicale cuprinse în calendarul intern şi internaţional;
        f.     aduce la cunoştinţa consiliului Localdacă obiectivele stabilite au fost atinse, propune acordarea de premii pentru îndeplinirea acestora şi sancţionări cu până la rezilierea contractului/convenţiei civile sau altui asemenea act pentru cei vinovaţi de neîndeplinirea obiectivelor;
         g. organizează selecţia continuă a sportivilor, stabileşte pentru fiecare antrenor, numărul de grupe de sportivi pe niveluri valorice şi numărul de sportivi din grupe, după caz;
         h.întocmeşte planuri cu măsuri pentru combaterea dopajului, promovarea spiritului de fair- play, a respectării legislaţiei în vigoare (Legea nr. 4/2008 privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor sportive)
           i. are în atenţie şi analizează informări scrise de la şefii de delegaţie despre modul cum s-a desfăşurat activitatea (deplasare, masă, cazare, meci etc.) şi de la antrenor analiza meciului şi/sau competiţiei, concursului după terminarea evenimentului sportiv.
          j. duce la îndeplinire întreaga activitate privind constituirea şi actualizarea permanentă a fondului documentar şi a bazei de date ale Clubului Sportiv referitor la:
actele normative în vigoare privind activitatea sportivă; regulamentul de organizare şi funcţionare propriu; regulamentul intern; hotărârile Consiliului Local privind activitatea Clubului Sportiv; statutele şi regulamentele federaţiilor naţionale de specialitate la care Clubul Sportiv este afiliat; programele strategice de dezvoltare pe termen mediu şi scurt al Clubului Sportiv; evidenţa antrenorilor, clasificarea acestora, a sportivilor legitimaţi şi clasificarea lor la disciplina sportivă; rezultatele obţinute de sportivii Clubului Sportiv la competiţiile oficiale şi amicale interne şi/sau internaţionale;
         k. îndrumă şi organizează controlul îndeplinirii sarcinilor reieşite din atribuţiile funcţionale de către personalul din subordine şi urmăreşte aplicarea măsurilor ce se impun; elaborează şi semnează fişele de post pentru salariaţii din subordine conform statului de funcţii aprobat, precum şi evaluarea performanţelor profesionale individuale ale salariaţilor din subordine.
         l.     în cazul în care primeşte delegare de competenţă din partea Directorului Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian preia atribuţiile postului de director, pe perioada consemnată în decizie;
       m.    colaborează şi întocmeşte Regulamentul Intern, Calendarul Competiţional intern şi extern, şi modalitatea propusă pentru desfăşurarea şi/sau organizarea competiţiilor.
         n. coordonează şi controlează activitatea desfăşurată în cadrul secţiei/secţiilor pe ramură/ramuri de sport din cadrul clubului, precum şi a antrenorilor şi organizatorului de competiţii în vederea realizării scopului şi obiectului de activitate al clubului;
          o. analizează, periodic, împreună cu organizatorul de competiţii, antrenorii şi personalul medical stadiul îndeplinirii obiectivelor stabilite şi rezultatele realizate de sportivii legitimaţi la club;
         p. urmăreşte pregătirea şi participarea sportivilor la competiţiile prevăzute în calendarul competiţional intern şi internaţional al clubului, precum şi organizarea competiţiilor proprii şi acţiunilor de selecţie;
        q.    întocmeşte pentru fiecare antrenor, numărul de grupe de sportivi pe niveluri valorice şi numărul minim de sportivi legitimaţi sau nelegitimaţi cuprinşi în pregătire
          r. elaborează şi coordonează programe de colaborare cu toate structurile sportive
          s. monitorizează în permanenţă activitatea concurenţei şi utilizează mijloace şi metode pentru gestionarea corectă şi în favoarea Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian
         t.    colaborează cu structurile informatice pentru înfiinţarea, crearea, actualizarea paginii web a Clubului Sportiv Vointa Valu lui Traian;
         u. se ocupă de publicitate şi promovare, planifică şi conduce politicile şi programele de publicitate, sau produce materiale conexe acestui domeniu;
         v. promovează imaginea clubului pe plan local şi naţional;
        w.    ţine legătura cu federaţiile sportive de specialitate la nivel naţional pentru buna informare în domeniu, organizează activitatea cabinetului metodic şi sprijină perfecţionarea profesională a tehnicienilor din cadrul clubului;
         x. identifică soluţiile optime de promovare, pentru atragerea mai multor sponsori, inclusiv şi deplasarea la diverse firme şi instituţii pentru a face cat mai cunoscute meciurile din etapele de campionat ale clubului;
          y. asigură implementarea standardelor de control intern /managerial;
          z. îndeplineşte orice alte atribuţii ce reies din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare prin decizia organelor de conducere; colaborează direct cu forţele de ordine din cadrul Inspectoratului Judeţean de Jandarmi, a Grupării Mobile de Jandarmi şi Poliţia Locală Valu lui Traian, la manifestările sportive organizate de Clubul Sportiv Vointa Valu lui Traian.
 
     7.      În vederea participarii  la  concurs, persoanele  interesate  pot  depune,  în termen  de  10  zile  lucrătoare  de  la  data  publicării anunţului, respectiv în perioada:   27.08. – 09.09.2024, la  sediul Primăriei Valu lui Traian, dosarele conținând  documentele  prevăzute  de art.35  din  H.G.  nr. 1336/2022   pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si  dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar  platit din fonduri publice, cu modificările ulterioare,   după cum urmează  :
   ”Art. 35. - (1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
   a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
   b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
   c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
   d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
   e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
   f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
   h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
   i) curriculum vitae, model comun european.
   (2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3.
   (3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
   (4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea „conform cu originalul“ de catre secretarul comisiei de concurs.”
 
 
 Relaţii  suplimentare  se  pot  obţine  la  sediul  Primăriei  Valu lui Traian  şi  la  nr. de  telefon :0241/ 231006.
 
 

Citește și:
Angajări Constanța: Școala Gimnazială Nr. 1 Grădina angajează administrator patrimoniu. Detalii