Primăria comunei Cumpăna organizează concurs de recrutare pentru ocuparea mai multor posturi

• Posturile contractuale vacante sunt în cadrul Compartimentului Creșă al aparatului de specialitate al primarului.

Primăria comunei Cumpăna, județul Constanța, organizează concurs de recrutare penru ocuparea pe perioadă nedeterminată a posturilor contractuale vacante din cadrul Compartimentului Creșă al aparatului de specialitate al primarului, după cum urmează:

Posturi de Conducere

• Director / coordonator creșă – un post

Posturi de execuție

• Asistent medical generalist – două posturi
• Psiholog – logoped – un post
• Educator puericultor – cinci posturi
• Inspector de specialitate / contabil – un post
• Referent administrator / registrator / secretariat – un post
• Infirmieră / îngrijitor copii – cinci posturi
• Muncitor calificat – bucătar – un post
• Îngrijitor clădiri – un post
• Muncitor necalificat - femeie serviciu – două posturi
• Spălătoreasă – un post.

Concursul se va organiza conform următorului calendar:

• 9 septembrie, ora 14.00, data limită pentru depunerea dosarelor, la sediul Primăriei comunei Cumpăna – Compartimentul Resurse Umane – Salarizare;
• 15 septembrie 2020, ora 10.00, proba scrisă;
• 16 septembrie 2020, ora 10.00, interviul.

Condiții generale

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant, candidatul trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute de art. 3 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare.

Condiții specifice

Pentru postul de director / coordonator creșă:

• Studii superioare absolvite cu diplomă de licență a învățământului universitar de lungă durată într-unul dintre domeniile: științe economice, științe juridice, științe administrative, medicină, sociologie, psihologie sau științe ale educației.
• Cunoștințe de operare calculator MSOffice – nivel mediu.
• Vechime – minimum doi ani.

Pentru postul de asistent medical generalist:

• Studii postliceale / superioare de scurtă durată, absolvite cu certificat de competențe profesionale (specializarea asistent medical generalist)
• Certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR).
• Aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei.
• Poliță asigurat malpraxis.
• Vechime – minimum doi ani.

Pentru postul de psiholog / logoped:

• Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologiei, specializarea psihologie, sau în domenul științe ale educației, specializarea psihopedagogie specială.
• Vechime – minimum doi ani.

Pentru postul de educator / puericultor:

• Studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat în domeniul pedagogic, cu specializarea: educator, educator – învățător, învățător – educator și cursuri de puericultură sau de educație timpurie efectuate pe parcursul studiilor.  
• Vechime – minimum doi ani.

Pentru postul de Inspector de specialitate / contabil:

• Studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor economice.
• Cunoștințe în domeniul tehnologiei informatice dovedite cu diplomă / atestat / certificat.
• Vechime – minimum doi ani.

 Pentru postul de referent administrator / registrator / secretariat:

• Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat.
• Certificat de calificare pentru meseria de administrator de patrimoniu (clădiri).

 
Pentru postul de infirmieră:

• Studii generale (minimum opt clase).
• Certificat de calificare pentru meseria de infirmieră.
• Vechime – minimum șase luni.

Penru postul de muncitor calificat – bucătar:

• Studii medii sau generale.
• Certificat de calificare pentru meseria de bucătar.
• Vechime – minimum șase luni.

Pentru postul de spălătoreasă:

• Studii medii sau generale.
• Curs de igienă.
• Vechime – minimum șase luni.

Pentru postul de muncitor necalificat / îngrijitor clădiri:

• Studii generale (minimum opt clase).

Pentru postul de muncitor necalificat / femeie de serviciu:

• Studii generale (minimum opt clase).

Relații suplimentare și bibliografia se pot obține la sediul Primăriei Cumpăna – Compartimentul Resurse Umane – Salarizare, telefon 0241/739003.

Sursa foto (cu rol ilustrativ): ZIUA de Constanța