SNFP face primul pas către o societate bazată pe cunoaştere, echitate şi profesionalism

Începând cu a doua jumătate a lunii februarie 2011, Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP), organizaţie sindicală reprezentativă la nivel de ramură - Administraţie Publică, va demara, prin proiectul „Solidaritate prin dialog social", instruirea celor 900 de lideri de sindicat SNFP. Cursurile de care aceştia vor beneficia au ca principal scop dezvoltarea capacităţilor şi acumularea de noi cunoştinţe necesare unei activităţi sindicale în conformitate cu legislaţia muncii şi interesele naţionale. Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 - „Investeşte în oameni!", în cadrul axei prioritare 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor", Domeniul major de intervenţie 3.3. „Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor partenerilor sociali şi societăţii civile".

Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP) urmăreşte ca prin programele de formare profesională să se atingă o creştere considerabilă a competenţelor de comunicare şi negociere a liderilor de sindicat în dialogul social de la nivelul structurilor administrative, comisiilor ministeriale şi interministeriale.

Începerea acestor cursuri înseamnă o mai bună respectare a principiilor dezvoltării durabile, dar mai ales o îmbunătăţire constantă a ceea ce constituie calitatea vieţii, tocmai prin amplificarea potenţialului capitalului uman de a gestiona resursele în mod eficient. Pregătirea celor 900 de lideri ai Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP) asigură un impact pe termen lung atât pentru cei implicaţi direct, cât şi pentru ceea ce presupune piaţa muncii, dialogul social şi mediul economico - social din România.