1 Mai Salariații vor beneficia, la sfârșitul săptămânii, de o minivacanță de trei zile

Așa cum au menționat operatorii din turism recent, la malul mării sunt așteptați să ajungă aproximativ 75.000-80.000 de turiști, ținând cont că vor fi organizate festivaluri și evenimente pentru acest final de săptămână.

Mai exact, la început de mai, așa cum stabilește legislația în vigoare, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Astfel, ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai pică într-o zi de luni, salariații din țara noastră se vor bucura de o minivacanță de trei zile.

Salariații trebuie să primească timp liber în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, dar sunt și categorii de angajați care trebuie să meargă la lucru chiar și în aceste zile. Este vorba despre angajații din unitățile sanitare sau cele de alimentație publică, precum și despre locurile de muncă în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producție sau specificul activității.

Următoarea minivacanță vine la scurt timp - Conform calendarului liberelor legale din acest an, următoarea sărbătoare legală va fi în prima zi din iunie (Ziua Copilului), care cade într-o zi de joi. În ziua imediat următoare, respectiv în 2 iunie (vineri), bugetarii vor beneficia de o zi liberă suplimentară, astfel încât, la începutul acelei luni se vor bucura de o minivacanță de cinci zile, pentru că urmează minivacanță de Rusalii.

Iată ce zile libere legale au angajații în 2023:

• 1 ianuarie şi 2 ianuarie — Anul Nou
• 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
• 14 aprilie — Vinerea Mare
• 16 şi 17 aprilie — Paştele ortodox
• 1 mai — Ziua Muncii
• 1 iunie — Ziua Copilului
• 4 iunie şi 5 iunie — A doua zi de Rusalii
• 15 august — Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei
• 1 decembrie — Ziua Naţională a României
• 25 decembrie şi 26 decembrie — Crăciunul