Amenzi de 19.500 lei aplicate de ITM Constanța în benzinării. Ce nereguli au fost constatate

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 10.03-16.03.2022 s-a desfăşurat Campania de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţi în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto cod CAEN-4730

Potrivit reprezentanților ITM Constanța, obiectivele acțiunii au fost următoarele: 

• Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menţionate;
• Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor auto;
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă în societăţile comerciale din domeniul de activitate sus-menţionat;
• Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securitătii si sănătătii în muncă în activităţile specifice ale societăţilor comerciale din domeniul de activitate vizat de acţiune.

Potrivit ITM Constanța, acțiunile de control au avut caracter  inopinat și  s-a urmărit modul în care angajatorii din acest domeniu  respectă prevederile legale în ceea ce privește timpul de muncă și de odihnă al salariaților, repausul săptămânal, munca suplimentară și programul de lucru.

„Inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au verificat 15 agenți economici și  au initiat un număr de 10 controale care vor fi finalizate in zilele următoare.

Au aplicat 2 sancțiuni contravenționale constând în  amenzi în valoare de 3.000 lei și au dispus 5 măsuri de remediere a deficiențelor constatate“ - au precizat reprezentanții ITM Constanța.

Cele mai frecvente încălcări ale reglementărilor care vizează relaţiile de muncă se referă la:
 -neacordarea de liber în zilele de sărbătoare legală şi neacordarea repausului săptămânal;
 - neevidenţierea reală în documentele de evidenţă a timpului de muncă a numărului de ore efectiv lucrate de către salariaţi;
  - nerespectarea obligaţiei privind repartizarea programului de lucru în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parţial;

Inspectorii de muncă din cadrul serviciului securitate și sănătate de muncă, au finalizat 33 de controale la agenții economici din domeniul de activitate menționat, unde au aplicat 6 sancțiuni constând în 4 amenzi în valoare de 16.500 lei și 2 avertismente. Au dispus 6 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.

Deficiențe:

• Marcarea cailor de acces nu era vizibila pe toata suprafata statiei de carburanti si inaltimea maxima a autovehiculelor care pot intra in statiile de carburanti nu era inscriptionata/vizibila.                                                   
• Angajatorul nu era in posesia Buletinului de verificare e Rezistentei de Dispersie;                         
• Angajatorul nu efectuase instruirea lucratorilor la angajare, periodic si ori de cate ori este necesar.                                                   
• Nu a fost realizata punerea la pamant a rastelelor de butelii         
• Nu a fost efectuat controlul medical periodic al lucratorilor