Angajații Transelectrica vor intra în grevă din 10 martie. „Ordonanța trenuleț” le afectează drepturile salariale

 

• Angajații Transelectrica și ai Societății pentru Servicii de Mentenanţă a Reţelei Electrice de Transport ”SMART” se pregătesc de grevă.
• Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate “UNIVERS”, organizație sindicală reprezentativă la nivel de CNTEE „Transelectrica”, a notificat Guvernul și SGG despre intenția de a se declanșa grevă împotriva politicii sociale şi economice a Guvernului începând cu data de 10 martie 2025.

 
Angajații Transelectrica sunt nemulțumiți de deciziile Guvernului, respectiv de prevederile OUG 156/2024, așa numita “Ordonanță trenuleț”, care conduc la diminuarea unor drepturi prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă 2025-2026. “Ulterior momentului negocierii, semnării şi înregistrării Contractului Colectiv de Muncă la nivel de unitate 2025-2026, înregistrat la ITM București cu nr. 503/19.12.2024 şi intrat în vigoare la data de 01.01.2025, Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate “UNIVERS” a constatat că începând cu anul 2025  drepturile salariale ale angajaților din CNTEE „Transelectrica” – S.A.  vor fi cele aflate în plată la nivelul luni noiembrie 2024 prin aplicarea Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025”, se prezintă în notificarea transmisă premierului Marcel Ciolacu și secretarului general al Guvernului, Mihnea-Claudiu Drumea .



Federația prezintă drepturile salariale ale angajaților Transelectrica care sunt afectate de către aplicarea ordonanței trenuleț:   neacordarea majorării salariilor de bază brute lunare cu suma brută de 300 lei pentru fiecare salariat începând cu luna ianuarie 2025;  neacordarea majorării diurnei în sumă fixă de 200 lei/zi de la suma fixă de 150 lei/zi;  neacordarea dreptului de a beneficia, la cerere, de 2 zile libere plătite/an pentru rezolvarea unor probleme medicale de prevenție/personale;   neacordarea majorării salariale cu o sumă fixă brută de 400 lei din 5 în 5 ani, în scopul menținerii salariaților în cadrul companiei pe o perioadă de timp cât mai îndelungată; neacordarea majorării sporului pentru lucrul efectuat în zilele de sâmbată, duminică și în zilele nelucrătoare;  neacordarea sporului pentru proiecte complexe de interconectare – până la 20% (pe perioada  desfășurării proiectului); neacordarea adaosului salarial cu ocazia căsătoriei și a nașterii sau înfierii unui minor, în condițiile legii;   neacordarea, în cazul decesului salariatului, a unui ajutor în sumă brută de 25.000 lei; neacordarea, la decesul unui membru al familiei salariatului, a unui ajutor în sumă brută de 6.000 lei.

De asemenea, Federația Univers atrage atenția că Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 are un impact drastic asupra Transelectrica și a filialelor sale, implicit asupra salariilor angajaților și va afecta întreaga activitate a acestora.

“Vorbim despre angajați care depun în permanență eforturi pentru buna funcționare a Sistemului Energetic Național (SEN) și a proiectelor de investiții aflate în derulare”, se subliniază în notificare.      




 
 
Citește și
Transelectrica a implementat un sistem de contorizare şi de management al datelor de măsurare a energiei electrice pe piaţa angro